論勞動(dòng)法中勞動(dòng)權(quán)的內(nèi)卷化
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更多相關(guān)文章: 勞動(dòng)權(quán) 內(nèi)卷化 有機(jī)連帶
【摘要】:作為勞動(dòng)法律體系核心范疇的勞動(dòng)權(quán),在面對(duì)勞資矛盾突出、貧富差距拉大等現(xiàn)實(shí)社會(huì)性問題時(shí),雖然政府一直在關(guān)注并加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)權(quán)的傾斜立法保護(hù),加快完善社會(huì)保障體系的構(gòu)建,但是這種勞資緊張的局面卻并未因此而出現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn),勞動(dòng)權(quán)日益呈現(xiàn)一種擴(kuò)散和弱化的內(nèi)卷化表征。只有將勞動(dòng)權(quán)有效統(tǒng)一為人權(quán)與社會(huì)權(quán)、形式正義權(quán)和實(shí)質(zhì)正義權(quán)、獨(dú)立權(quán)和連帶權(quán)的系統(tǒng)對(duì)待,才可以突破勞動(dòng)權(quán)現(xiàn)有的范式瓶頸,回歸有機(jī)連帶的原義,走出內(nèi)卷化的發(fā)展困境。
【作者單位】: 蘭州大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 勞動(dòng)權(quán) 內(nèi)卷化 有機(jī)連帶
【基金】:蘭州大學(xué)中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目“非理性主義(Irrationalism)與勞動(dòng)合同法”(12LZUJBWYB054)
【分類號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 勞動(dòng)權(quán),作為勞動(dòng)立法和勞動(dòng)法學(xué)研究的一個(gè)重要概念和公民的基本權(quán)利或人權(quán)的重要組成部分已為國(guó)內(nèi)外學(xué)界達(dá)成共識(shí)。我國(guó)的勞動(dòng)法律體系以“勞動(dòng)權(quán)”為核心范疇進(jìn)行了相應(yīng)的建構(gòu)與完善,形成了當(dāng)下包括就業(yè)權(quán)(工作權(quán))、獲得報(bào)酬權(quán)、休息權(quán)、職業(yè)安全權(quán)、職業(yè)教育權(quán)、團(tuán)結(jié)權(quán)、
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【相似文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):1052320
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