本文關(guān)鍵詞：國際貿(mào)易與勞動者權(quán)益的保護——兼論勞動法的修改與完善

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【摘要】：在經(jīng)濟全球化的國際環(huán)境下,在國際商貿(mào)的交往過程中,有的貿(mào)易組織采取非法的“技術(shù)性貿(mào)易壁壘”,把保護勞動者權(quán)益的措施和標準用于阻礙貿(mào)易自由發(fā)展的手段。反對國際貿(mào)易壁壘并非意味著反對保護勞動者的權(quán)益,我國《勞動法》的修改和完善應當參照國際勞工標準。勞動者的合法權(quán)益遭受侵害時,如何使之得到補償,是勞動法應當明確的重要內(nèi)容。法律的實施和執(zhí)行需要外力的監(jiān)督。
【作者單位】： 中國青年政治學院法律系
【關(guān)鍵詞】： 技術(shù)性貿(mào)易壁壘 國際勞工標準 《勞動法》 勞動者權(quán)益
【分類號】：D922.5;
【正文快照】： 《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)自1994年7月通過,迄今已有近十年的時間。作為我國勞動領(lǐng)域第一部基本法律,《勞動法》的頒布和實行,對于勞動者合法權(quán)益的保護和勞動關(guān)系的和諧發(fā)揮了重大作用。但是不可否認,隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善,我國的勞動

【共引文獻】

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1 曾麗潔;;企業(yè)的社會責任與中國的和平發(fā)展[J];法學評論;2006年04期

2 朱廷s，

本文編號：1050476