本文關(guān)鍵詞：非全日制用工的使用與管理

  更多相關(guān)文章： 非全日制工作 用人單位 口頭勞動合同 勞動關(guān)系 勞動者 工作時間 書面形式 勞動報酬 勞動保障 職大學(xué)生

【摘要】：正最近一段時間以來,廣東洋快餐對兼職大學(xué)生的“薪水門”事件,引來了社會各界的廣泛關(guān)注,主要的爭議焦點就是兼職大學(xué)生是否屬于非全日制用工?能否適用《勞動法》及有關(guān)最低工資的保障?那么,究竟什么是非全日制用工?其與全日制用工的區(qū)別都有哪些?對于那些使用非全日制用工的企業(yè)來說,如何進行正確的管理?本期圓桌我們將與嘉賓就這一話題展開討論。
【作者單位】： 中國石油工程建設(shè)(集團)公司人力資源處 東方勞動法律網(wǎng)
【關(guān)鍵詞】： 非全日制工作 用人單位 口頭勞動合同 勞動關(guān)系 勞動者 工作時間 書面形式 勞動報酬 勞動保障 職大學(xué)生
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 最近一段時間以來,廣東洋快餐對兼職大學(xué)生的“薪水門”事件,引來了社會各界的廣泛關(guān)注,主要的爭議焦點就是兼職大學(xué)生是否屬于非全日制用工?能否適用《勞動法》及有關(guān)最低工資的保障?那么,究竟什么是非全日制用工?其與全日制用工的區(qū)別都有哪些?對于那些使用非全日制用工的

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1 鄭R糢，

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