集體勞動(dòng)爭議主體若干問題探研
本文關(guān)鍵詞:集體勞動(dòng)爭議主體若干問題探研
更多相關(guān)文章: 集體勞動(dòng)爭議 主體 工會(huì) 勞動(dòng)者 代表人制度
【摘要】:對集體勞動(dòng)爭議主體的確認(rèn)和規(guī)范,是解決集體勞動(dòng)爭議的第一步,直接影響和制約著集體勞動(dòng)爭議的處理的結(jié)果。明確工會(huì)和勞動(dòng)者共同具有集體勞動(dòng)爭議主體的法律資格及兩者間的法定代表或委托代理關(guān)系,確立和規(guī)范集體勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁及訴訟代表人制度以及建立完善集體勞動(dòng)爭議程序,對及時(shí)公正地處理集體勞動(dòng)爭議具有重要意義。
【作者單位】: 陜西工運(yùn)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 集體勞動(dòng)爭議 主體 工會(huì) 勞動(dòng)者 代表人制度
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 近年來我國勞動(dòng)爭議案件數(shù)量逐年攀升,其中集體勞動(dòng)爭議案件數(shù)量更是大幅度增長,不僅涉案人數(shù)眾多、而且對抗性趨強(qiáng),已經(jīng)成為影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的焦點(diǎn)問題之一。在集體勞動(dòng)爭議中,對參與集體勞動(dòng)爭議主體的確認(rèn)和規(guī)范,直接影響著集體勞動(dòng)爭議的處理結(jié)果,應(yīng)當(dāng)從理論及法律規(guī)范
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【相似文獻(xiàn)】
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本文編號:1037102
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