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解除或終止合同無需支付補償?shù)那樾?/H1>
發(fā)布時間:2017-10-08 23:19

  本文關鍵詞:解除或終止合同無需支付補償?shù)那樾?/strong>


  更多相關文章: 終止合同 勞動合同 錄用條件 用人單位 試用期間 勞動關系 重大損害 內容合法 陳述式 追究刑事責任


【摘要】:正并不是解除或終止勞動合同都需支付經(jīng)濟補償金,依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,以下12種情況下解除或終止合同無需向勞動者支付經(jīng)濟補償:八種解除勞動合同的情形無需支付經(jīng)濟補償:一、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。需注意的是,試用期的期限規(guī)定,超過試用期不能再以這個理由解雇。
【關鍵詞】終止合同;勞動合同;錄用條件;用人單位;試用期間;勞動關系;重大損害;內容合法;陳述式;追究刑事責任;
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 并不是解除或終止勞動合同都需支付經(jīng)濟補償金,依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,以下12種情況下解除或終止合同無需向勞動者支付經(jīng)濟補償: 八種解除勞動合同的情形無需支付經(jīng)濟補償:一、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件。需注意的是,試用期的期限規(guī)定,超過試用期不能再以這個理由

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本文編號:996826


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