本文關(guān)鍵詞：懲戒解雇事由研究

  更多相關(guān)文章： 解雇事由 正當(dāng)事由 法定事由 最后手段原則

【摘要】：《勞動(dòng)合同法》第39條對(duì)懲戒解雇的規(guī)定在實(shí)際應(yīng)用中出較多問題。理論上,如何合理界定歸于雇員的原因,使用人單位的自由用工權(quán)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)達(dá)到平衡,是懲戒解雇事由需要重點(diǎn)解決的問題。我國應(yīng)從勞動(dòng)法的視角建構(gòu)起用人單位懲戒解雇的法律規(guī)則,并完善相關(guān)的權(quán)利救濟(jì)制度,使用人單位的自由用工權(quán)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)達(dá)到平衡。
【作者單位】： 河南城建學(xué)院法學(xué)與公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 解雇事由 正當(dāng)事由 法定事由 最后手段原則
【基金】：2011年教育部人文社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目(11YJC820054)
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 勞動(dòng)法的基本價(jià)值取向是側(cè)重保護(hù)勞動(dòng)者,勞動(dòng)關(guān)系是一種不平等的關(guān)系,資本的巨大支配力很容易把勞動(dòng)者變成它的附屬。要保護(hù)勞動(dòng)者,使其能夠有尊嚴(yán)地勞動(dòng),就必須通過法律來提升勞動(dòng)者的地位。一般認(rèn)為解雇是對(duì)勞動(dòng)者最嚴(yán)厲的懲戒。同樣,現(xiàn)實(shí)中也存在著用人單位濫用解雇權(quán)利,侵

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 黎建飛;;海峽兩岸解雇制度比較研究[J];海峽法學(xué);2010年04期

2 李國慶;;預(yù)告解雇制度的解釋論基礎(chǔ)[J];福建江夏學(xué)院學(xué)報(bào);2013年02期

3 董潤青;;中美勞動(dòng)者保護(hù)立法的模式比較及思考[J];河北法學(xué);2009年10期

4 馬勇;;解雇試用期員工的難點(diǎn)[J];人力資源;2012年10期

5 黃卉;;德國勞動(dòng)法中的解雇保護(hù)制度[J];中外法學(xué);2007年01期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王言東;;論用人單位歧視性報(bào)復(fù)的表現(xiàn)形式及救濟(jì)[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年05期

2 楊樝;;論我國勞動(dòng)爭議處理程序的完善[J];北京教育學(xué)院學(xué)報(bào);2008年02期

3 于兆波,馬鴻燕,馬大宇,馬蕾;依法治校背景下的高校工會(huì)[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年01期

4 肖平容;;工會(huì)集體談判權(quán)缺位的制度障礙與策略研究[J];成都電子機(jī)械高等專科學(xué)校學(xué)報(bào);2011年02期

5 歐陽仁根;試論國家在建立農(nóng)村社會(huì)保障制度中的職責(zé)[J];財(cái)貿(mào)研究;2002年03期

6 許玉華;拖欠民工工資的原因及法律策略[J];重慶郵電學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年05期

7 謝奕;;論我國無固定期限勞動(dòng)合同制度——以用人單位單方解除制度為視角[J];重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年04期

8 丘麗丹;;論我國政府在勞動(dòng)關(guān)系中的角色定位[J];重慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2008年01期

9 邵芬,杜愛萍;中德養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之比較[J];當(dāng)代法學(xué);2003年05期

10 郭捷;;關(guān)于《勞動(dòng)合同法》適用范圍的界定[J];當(dāng)代法學(xué);2006年06期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

2 王丹丹;日本非全日制用工法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2011年

3 穆隨心;勞動(dòng)法“傾斜保護(hù)原則”正義價(jià)值探究[D];陜西師范大學(xué);2011年

4 陳龍帝（Mr.Vitoonthep Nawadejo）;勞動(dòng)規(guī)章制度立法比較研究[D];華東政法大學(xué);2011年

5 李斌峰;勞動(dòng)者法律人格研究[D];湖南大學(xué);2011年

6 張紅;繼續(xù)性合同終止制度研究[D];湖南大學(xué);2011年

7 夏蕓蕓;我國企業(yè)勞資收入分配正義研究[D];華中師范大學(xué);2012年

8 張穎慧;企業(yè)組織變動(dòng)與工作權(quán)保障[D];吉林大學(xué);2012年

9 劉晶;就業(yè)與社會(huì)保障互動(dòng)關(guān)系研究[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

10 岳宗福;理念的嬗變　制度的初創(chuàng)[D];浙江大學(xué);2005年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉芳;我國經(jīng)濟(jì)性裁員法律適用問題研究[D];山東科技大學(xué);2010年

2 張?jiān)?解雇事由比較研究[D];華東政法大學(xué);2010年

3 黃學(xué)軍;罷工權(quán)研究[D];華東政法大學(xué);2010年

4 陸靜;勞動(dòng)者預(yù)告辭職制度研究[D];華東政法大學(xué);2010年

5 郭靜薇;我國勞動(dòng)規(guī)章制定程序研究[D];華東政法大學(xué);2010年

6 徐文婷;企業(yè)職業(yè)病防治法律制度的比較研究[D];華東政法大學(xué);2010年

7 袁洪君;企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章合法性研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

8 凌湛;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法律問題研究[D];大連海事大學(xué);2010年

9 張亞琦;論勞務(wù)派遣用工中若干實(shí)踐問題及制度完善[D];大連海事大學(xué);2010年

10 方永;政府監(jiān)管養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資存在的問題及對(duì)策研究[D];湘潭大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 許軍;合同終止辨析[J];廣西政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2005年02期

2 陳華彬;陳軍勇;;形成權(quán)論[J];廣西社會(huì)科學(xué);2006年04期

3 曹信邦;建立我國解雇預(yù)告制度的研究[J];經(jīng)濟(jì)問題;2003年09期

4 卡爾·拉倫茨;曼弗瑞德·沃爾夫;孫憲忠;;德國民法中的形成權(quán)[J];環(huán)球法律評(píng)論;2006年04期

5 黃程貫;;臺(tái)灣地區(qū)勞動(dòng)法中雇主預(yù)告終止時(shí)之勞工保護(hù)[J];中德法學(xué)論壇;2010年00期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王亞男;;析非常法定財(cái)產(chǎn)制[J];黑龍江社會(huì)科學(xué);2006年04期

2 朱海天;;刑事拘留的又一個(gè)法定事由[J];法制與經(jīng)濟(jì)(下旬刊);2009年06期

3 ;刑事案件的審理能否成為訴訟時(shí)效中斷的法定事由?[J];中國律師;1999年04期

4 付洪林;淺論時(shí)效中止和時(shí)效延長的關(guān)系[J];法學(xué)評(píng)論;1991年06期

5 緱澤昆;;警察使用槍支的刑法思考[J];河南公安高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2009年06期

6 韋書覺;;論行政訴訟中止[J];廣西社會(huì)科學(xué);2009年11期

7 丁波;;合同的法定解除來由探析[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2010年15期

8 姜雯;;刑法的最后手段原則之解讀[J];法學(xué)論壇;2011年02期

9 劉輝;;民事調(diào)解檢察監(jiān)督研究[J];國家檢察官學(xué)院學(xué)報(bào);2010年05期

10 李化武;對(duì)仲裁裁決進(jìn)行司法審查的幾個(gè)問題[J];法學(xué)論壇;1997年05期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 凌維慈;;居住保障與財(cái)產(chǎn)權(quán)限制——以日本房屋租賃法上的“正當(dāng)事由制度”為例[A];財(cái)產(chǎn)權(quán)與行政法保護(hù)——中國法學(xué)會(huì)行政法學(xué)研究會(huì)2007年年會(huì)論文集[C];2007年

2 吳清旺;;論我國不安抗辯權(quán)與預(yù)期違約制度[A];中國民商法實(shí)務(wù)論壇論文集[C];2001年

3 范寶成;李大可;;當(dāng)前依法行政實(shí)踐中有關(guān)問題的思考[A];中國行政法之回顧與展望——“中國行政法二十年”博鰲論壇暨中國法學(xué)會(huì)行政法學(xué)研究會(huì)2005年年會(huì)論文集[C];2005年

4 張東平;;公司強(qiáng)制清算若干法律問題探析[A];中華全國律師協(xié)會(huì)公司法專業(yè)委員會(huì)2009年年會(huì)論文集[C];2009年

5 張大成;;法官職業(yè)化建設(shè)需要改革和創(chuàng)新意識(shí)[A];2003年度全省法院“法官職業(yè)化建設(shè)理論與實(shí)踐”研討會(huì)論文專輯[C];2003年

6 張玉梅;;也談市場(chǎng)主體退出[A];全國十二城市工商行政管理研討會(huì)專刊[C];2004年

7 王燕;;對(duì)單位變更后如何追究其刑事責(zé)任的探討[A];第三屆貴州法學(xué)論壇文集[C];2001年

8 王燕;;對(duì)單位變更后如何追究其刑事責(zé)任的探討[A];貴州法學(xué)論壇第三屆文集[C];2001年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 嚴(yán)峻嶸 采訪整理;法定事由順延滿十年單位拒簽無固定合同[N];人才市場(chǎng)報(bào);2009年

2 劉萬青;農(nóng)八師中院力清執(zhí)行積案[N];兵團(tuán)日?qǐng)?bào)(漢);2008年

3 張軍邋孫劍;夫妻分別財(cái)產(chǎn)制的法定事由[N];江蘇法制報(bào);2007年

4 樂業(yè)縣人民檢察院 楊建華;不能擴(kuò)大離婚損害賠償法定事由[N];法治快報(bào);2007年

5 林銳偉 廣東省揭陽市安監(jiān)局;特殊行業(yè)不是減輕處罰法定事由[N];中國安全生產(chǎn)報(bào);2009年

6 中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位人事爭議仲裁中心仲裁處 供稿;事業(yè)單位辭退員工應(yīng)有法定事由[N];中國人事報(bào);2008年

7 鄒聲文邋劉錚;“無固定期限勞動(dòng)合同不是鐵飯碗”[N];新華每日電訊;2007年

8 華靈芾　楊慶紅;江陰無縫對(duì)接治“拖”案[N];江蘇法制報(bào);2009年

9 李朝慶;非法定事由，，用人單位不得解除勞動(dòng)合同[N];光明日?qǐng)?bào);2006年

10 田文;對(duì)訴訟時(shí)效中止適用條件的反思[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 金海平;公司司法解散制度研究[D];中國政法大學(xué);2007年

2 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

3 蘭燕卓;城市規(guī)劃變更的行政法規(guī)制[D];中南大學(xué);2012年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉明洋;論合同法定解除權(quán)[D];吉林大學(xué);2007年

2 孫濤;解雇事由比較研究[D];西南政法大學(xué);2008年

3 孫蕭簫;瑕疵婚姻法律制度研究[D];黑龍江大學(xué);2008年

4 胡戀梅;司法解散公司之訴研究[D];湘潭大學(xué);2008年

5 劉遠(yuǎn);我國民事再審之訴構(gòu)建研究[D];中國政法大學(xué);2006年

6 楊小翠;試論公司減資制度[D];吉林大學(xué);2006年

7 付春杰;公司司法解散制度研究[D];吉林大學(xué);2007年

8 徐哲;股東請(qǐng)求解散公司之訴研究[D];鄭州大學(xué);2007年

9 孫麗梅;論我國離婚損害賠償制度[D];吉林大學(xué);2007年

10 戴軼龍;P2P技術(shù)引起的著作權(quán)問題研究[D];華東政法學(xué)院;2006年

本文編號(hào)：984264