本文關(guān)鍵詞：用人單位搬遷中勞動(dòng)合同變更之判定

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)合同 合同變更 整體搬遷 用人單位 企業(yè)搬遷 合同內(nèi)容 太遠(yuǎn) 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 解除合同 合同賠償金

【摘要】：正案情簡(jiǎn)介周某于2007年12月4日進(jìn)入某配件公司工作,2011年1月1日起簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,公司安排其在雪龍生產(chǎn)區(qū)上班。2012年7月,公司為響應(yīng)市政府"退二進(jìn)三"號(hào)召,開(kāi)始陸續(xù)整體搬遷至常昆生產(chǎn)區(qū),員工亦將全部安置到新廠區(qū)上班。公司就搬遷事宜征求員工意見(jiàn)后,周某等員工表示"孩子上學(xué)、路太遠(yuǎn)、暈車(chē)",不同意至新廠址上班。2012年7月26日,公司向周某等員工發(fā)出《報(bào)到上班通知》,通知8月3日前至公司報(bào)到,否則按曠工處理。周某等員工回函表示公司遷廠屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的客觀情況發(fā)生重大變化,公司可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,故其于8月
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同;合同變更;整體搬遷;用人單位;企業(yè)搬遷;合同內(nèi)容;太遠(yuǎn);勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;解除合同;合同賠償金;
【分類號(hào)】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 案情簡(jiǎn)介 周某于2007年12月4日進(jìn)入某配件公司工作,2011年1月1日起簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,公司安排其在雪龍生產(chǎn)區(qū)上班。2012年7月,公司為響應(yīng)市政府“退二進(jìn)三”號(hào)召,開(kāi)始陸續(xù)整體搬遷至常昆生產(chǎn)區(qū),員工亦將全部安置到新廠區(qū)上班。公司就搬遷事宜征求員工意見(jiàn)后,周某等員工

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李華峰;;新《勞動(dòng)合同法》有哪些變化?[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2007年12期

2 ;兼并某公司以后 沒(méi)有與這些公司的員工簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該如何處理[J];就業(yè)與保障;2007年11期

3 董瑞豐;;勞動(dòng)合同法要除“灰幕”[J];w，

本文編號(hào)：933841