本文關(guān)鍵詞：用人單位搬遷中勞動合同變更之判定

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【摘要】：正案情簡介周某于2007年12月4日進(jìn)入某配件公司工作,2011年1月1日起簽訂無固定期限勞動合同,公司安排其在雪龍生產(chǎn)區(qū)上班。2012年7月,公司為響應(yīng)市政府"退二進(jìn)三"號召,開始陸續(xù)整體搬遷至常昆生產(chǎn)區(qū),員工亦將全部安置到新廠區(qū)上班。公司就搬遷事宜征求員工意見后,周某等員工表示"孩子上學(xué)、路太遠(yuǎn)、暈車",不同意至新廠址上班。2012年7月26日,公司向周某等員工發(fā)出《報到上班通知》,通知8月3日前至公司報到,否則按曠工處理。周某等員工回函表示公司遷廠屬于勞動合同法規(guī)定的客觀情況發(fā)生重大變化,公司可以解除勞動合同,但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,故其于8月
【作者單位】： 中國人民大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同;合同變更;整體搬遷;用人單位;企業(yè)搬遷;合同內(nèi)容;太遠(yuǎn);勞動爭議案件;解除合同;合同賠償金;
【分類號】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 案情簡介 周某于2007年12月4日進(jìn)入某配件公司工作,2011年1月1日起簽訂無固定期限勞動合同,公司安排其在雪龍生產(chǎn)區(qū)上班。2012年7月,公司為響應(yīng)市政府“退二進(jìn)三”號召,開始陸續(xù)整體搬遷至常昆生產(chǎn)區(qū),員工亦將全部安置到新廠區(qū)上班。公司就搬遷事宜征求員工意見后,周某等員工

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1 李華峰;;新《勞動合同法》有哪些變化?[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2007年12期

2 ;兼并某公司以后 沒有與這些公司的員工簽訂勞動合同應(yīng)該如何處理[J];就業(yè)與保障;2007年11期

3 董瑞豐;;勞動合同法要除“灰幕”[J];w，

本文編號：933841