本文關(guān)鍵詞：試論企業(yè)管理中的勞動合同法律風(fēng)險(xiǎn)及對策

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【摘要】：勞動合同法是調(diào)整用人單位和勞動者訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同等權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動合同法對規(guī)范用人單位的用工行為,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建、維系、發(fā)展和穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,起著至關(guān)重要的作用。本文對企業(yè)管理中勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止等勞動合同法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析并提出防范原則及對策,以期加強(qiáng)勞動合同管理,保障企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展。
【作者單位】： 中原油田分公司采油工程技術(shù)研究院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)管理 勞動合同 法律風(fēng)險(xiǎn) 防范原則 對策
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,勞動合同作為調(diào)整勞動關(guān)系的法律制度,在勞動管理中的作用越來越重要�！秳趧雍贤ā啡娴匾�(guī)范了勞動合同制度,改變了勞動者與用人單位的行為預(yù)期,對企業(yè)勞動合同管理帶來諸多法律風(fēng)險(xiǎn)。1企業(yè)管理中的勞動合同法律風(fēng)險(xiǎn)1.1勞動合同的訂立法律風(fēng)

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：877638