本文關(guān)鍵詞：試論《勞動合同法》對中小企業(yè)的影響

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【摘要】：結(jié)合前人的觀點及當(dāng)前的具體形勢,闡述了新《勞動合同法》對中小企業(yè)的影響,以及中小企業(yè)如何應(yīng)對《勞動合同法》帶來的變化。為廣大的中小企業(yè)依法管理提供了參考。
【作者單位】： 五礦邯邢礦業(yè)有限公司人力資源部;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 中小企業(yè) 管理創(chuàng)新
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 《勞動合同法》的頒布實施,是我國勞動法律制度的重大變革。此法適用范圍更加廣泛,加大了對勞動者的保護力度,也加強了對用人單位合法權(quán)益的保護,所以能否認真遵守該法直接關(guān)系著勞動者的切身利益。企業(yè)只有真正遵守,理順勞動關(guān)系,才能達到勞資利益的平衡與勞資關(guān)系的和諧,才

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