本文關(guān)鍵詞：非理性主義與勞動(dòng)合同法立法精神之嬗變

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)者 勞動(dòng)合同法 立法精神 納什均衡 非理性主義

【摘要】：時(shí)至今日,勞動(dòng)合同法中勞動(dòng)者的角色已從傳統(tǒng)作為平等、自由和抽象的法律人格成功完成到具體的、事實(shí)不平等且自然應(yīng)受傾斜保護(hù)的這一角色的轉(zhuǎn)型。然而,這一看似為勞動(dòng)者爭(zhēng)取權(quán)益、謀求話語權(quán)的積極行為事實(shí)上,是建立在一種基于對(duì)人、商品和市場(chǎng)的理性認(rèn)識(shí)前提下完成的,這種先天缺陷也必然給今天眾多學(xué)者在對(duì)勞動(dòng)合同法問題的范式研究上挖掘了一道無法逾越的鴻溝�；谠撘苫蠛退伎�,文章對(duì)如何看待及怎樣正確處理勞動(dòng)合同法所貫穿的理性主義、客觀認(rèn)知和社會(huì)實(shí)踐中勞動(dòng)合同主體非理性主義的應(yīng)然存在這一問題進(jìn)行嘗試研究。
【作者單位】： 蘭州大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)者 勞動(dòng)合同法 立法精神 納什均衡 非理性主義
【基金】：蘭州大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科建設(shè)基金資助項(xiàng)目(LZUGH09001);蘭州大學(xué)法學(xué)院青年教師助學(xué)項(xiàng)目(LZUFX08006)
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 自勞動(dòng)合同法產(chǎn)生伊始,學(xué)界就積極努力的在如何更好的建立、健全保護(hù)屬于天然弱勢(shì)群體一方的勞動(dòng)者合法權(quán)益,更好的協(xié)調(diào)勞資雙方的和諧權(quán)利義務(wù)關(guān)系方面進(jìn)行著孜孜不倦的追求。然而,到底什么是勞動(dòng)合同法所追求的終極價(jià)值目標(biāo),勞動(dòng)者作為“人的存在”在這種法律規(guī)范體系下的

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本文編號(hào)：839519