發(fā)布時(shí)間：2017-09-09 22:36

  本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣中“同工同酬”的研究

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【摘要】：文章通過分析中國《勞動(dòng)合同法》對(duì)同工同酬的相關(guān)規(guī)定,針對(duì)中國現(xiàn)有法律規(guī)定的不足以及勞務(wù)派遣制度的一些現(xiàn)實(shí)情況,從立法的完善等方面對(duì)勞務(wù)派遣制度的法律規(guī)定提出一些解決或完善的建議,從而給勞務(wù)派遣中的雙方提供更明確的法律依據(jù),更有效地保障雙方的合法權(quán)益。
【作者單位】： 上海師范大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 同工同酬制度 勞務(wù)派遣 勞動(dòng)合同
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、概述勞務(wù)派遣制度是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所產(chǎn)生的一種新的用工模式和勞務(wù)關(guān)系。而勞務(wù)派遣中被派遣者的權(quán)益的保護(hù)則日趨成為理論界和實(shí)務(wù)界熱門的話題。我國《勞動(dòng)合同法》63條對(duì)被派遣者的“同工同酬”權(quán)益進(jìn)行了明確的表述,其規(guī)定了被派遣者與用工單位的其他勞動(dòng)者必須“

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本文編號(hào)：823167