勞動合同法草案在勞動法基本原則的基礎(chǔ)上,總結(jié)了近15年來中國在勞動制度改革方面的經(jīng)驗和教訓(xùn),直面勞動法律關(guān)系中較多發(fā)生的沖突,權(quán)威地甚至是強硬地制定了一些規(guī)則,表明了國家對勞動法律關(guān)系的高度干預(yù)。中國的勞動合同立法是應(yīng)當(dāng)提供一部低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋的法律,還是在現(xiàn)行的經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)上制定一部側(cè)重鼓勵和支持建立穩(wěn)定勞動合同關(guān)系的法律?這也是勞動合同法草案頒布后爭論最激烈的問題�？v觀勞動合同法草案的全文,不難看出,鼓勵建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系是勞動合同法草案的核心,也是解決因勞動合同短期化而引發(fā)的勞資關(guān)系激烈沖突的重要措施,是勞動合同立法的主要出發(fā)點。穩(wěn)定的勞動合同關(guān)系究竟對中國持續(xù)發(fā)展的競爭力會產(chǎn)生什么樣的影響?本文以此為核心對勞動合同法草案的頒布進行了一些分析和探討。

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【文章目錄】：
一、勞動合同法草案的核心之一是保障穩(wěn)定的勞動關(guān)系
    1. 關(guān)于勞動合同的訂立
    2. 關(guān)于勞動合同的履行和變更
    3. 關(guān)于勞動合同的解除和終止
    4. 勞動合同法二稿對修改意見的回應(yīng)要點
二、穩(wěn)定的勞動關(guān)系與中國勞動用工制度的改革和發(fā)展
    1. 計劃經(jīng)濟下的穩(wěn)定的勞動關(guān)系與經(jīng)濟發(fā)展
    2. 中國轉(zhuǎn)型期勞動用工制度的改革
    3. 穩(wěn)定的勞動關(guān)系與中國的現(xiàn)實
三、穩(wěn)定的勞動關(guān)系和中國的可持續(xù)發(fā)展
    1. 正確看待維持勞動力的低成本與中國的可持續(xù)發(fā)展
    2. 穩(wěn)定勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)采用符合市場規(guī)律的法律手段
結(jié)語



本文編號：3997387