本文關(guān)鍵詞：簽訂無固定期限勞動合同疑難問題探討

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【摘要】：勞動者連續(xù)工作滿10年,企業(yè)是否一定要與其簽訂無固定期限勞動合同?連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動合同到期,企業(yè)是否一定要與其簽訂無固定期限勞動合同?實務(wù)中,由于對《勞動法》、《勞動合同法》等關(guān)于簽訂無固定期限勞動合同規(guī)定的理解不同,導(dǎo)致裁審機構(gòu)對該類糾紛的處理不一。本文認(rèn)為,應(yīng)適用《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者提出訂立勞動合同的請求即可。不管是根據(jù)特別法優(yōu)于一般法的原則,還是新法優(yōu)于舊法的原則,都應(yīng)適用《勞動合同法》的規(guī)定。
【作者單位】： 廣東旗峰律師事務(wù)所;
【關(guān)鍵詞】： 無固定期限 勞動合同 連續(xù)工作滿年
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 實務(wù)中,由于對《勞動法》《、勞動合同法》等關(guān)于簽訂無固定期限勞動合同規(guī)定的理解不同,導(dǎo)致裁審機構(gòu)對該類糾紛的處理不一�；诖�,筆者梳理出關(guān)于簽訂無固定期限勞動合同的幾個常見疑難問題,進行分析,并談?wù)勛约旱拇譁\看法�！鰟趧诱哌B續(xù)工作滿10年,企業(yè)是否■一定要與其

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本文編號：817260