本文關(guān)鍵詞：化解和防范因社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)保未保和參保繳費(fèi)過低引發(fā)的社會(huì)矛盾

  更多相關(guān)文章： 用人單位 參保繳費(fèi) 計(jì)劃招工 用工制度 勞動(dòng)合同 社會(huì)矛盾 養(yǎng)老保險(xiǎn) 仲裁時(shí)效 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

【摘要】：正1995年,隨著勞動(dòng)法的頒布實(shí)施,以國(guó)家為主體的計(jì)劃招工制度被以用人單位為主體的勞動(dòng)合同用工制度所取代。為解決職工的社會(huì)保障問題,勞動(dòng)法從法律的角度確立了社會(huì)保險(xiǎn)制度,規(guī)定了用人單位和職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育的義務(wù)和權(quán)利,此后出臺(tái)的勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)這一制度進(jìn)行了規(guī)范和完善。然而,社會(huì)保險(xiǎn)作為一項(xiàng)新的社會(huì)制度,其實(shí)施的過程是較為曲折的。一方面,用人單位和職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度的
【作者單位】： 綿竹市人社局;
【關(guān)鍵詞】： 用人單位;參保繳費(fèi);計(jì)劃招工;用工制度;勞動(dòng)合同;社會(huì)矛盾;養(yǎng)老保險(xiǎn);仲裁時(shí)效;社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu);保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);
【分類號(hào)】：F842.61
【正文快照】： 1995年,隨著勞動(dòng)法的頒布實(shí)施,以國(guó)家為主體的計(jì)劃招工制度被以用人單位為主體的勞動(dòng)合同用工制度所取代。為解決職工的社會(huì)保障問題,勞動(dòng)法從法律的角度確立了社會(huì)保險(xiǎn)制度,規(guī)定了用人單位和職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育的義務(wù)和權(quán)利,此后出臺(tái)的勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法

【相似文獻(xiàn)】

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9 記者　 金波 任建明 通訊員　 高海偉;用人單位無權(quán)拒絕工會(huì)上門監(jiān)督[N];浙江日?qǐng)?bào);2007年

10 通訊員 侯錄艷 賈軍狀;襄汾縣舉辦2007年人才交流洽談會(huì)[N];臨汾日?qǐng)?bào);2007年

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本文編號(hào)：803532