本文關(guān)鍵詞：淺析勞務(wù)派遣同工不同酬現(xiàn)狀及規(guī)制

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【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,勞務(wù)派遣勞動(dòng)者已成為社會(huì)用工的重要形式;同時(shí),暴露出同工不同酬問題這不僅涉及到被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益,也關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。本文將通過分析勞務(wù)派遣特征以及同工同酬現(xiàn)狀及原因,結(jié)合《勞動(dòng)合同法》及其修正案,尋求建立起體現(xiàn)公平公正的同工同酬制度,以維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的正當(dāng)利益。
【作者單位】： 浙江省蘭溪市人民法院;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 同工不同酬 監(jiān)督
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 新修訂的《勞動(dòng)合同法》直指勞務(wù)派遣同工不同酬,并加大對(duì)同工不同酬的規(guī)制力度;2013年12月份國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》(國(guó)發(fā)〔2013〕6號(hào))將保障被派遣勞動(dòng)者同工同酬權(quán)利作為當(dāng)前收入分配制度改革的一項(xiàng)重要議題,指出“落實(shí)新修訂的勞動(dòng)合同法,研

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本文編號(hào)：800426