本文關(guān)鍵詞：完善我國(guó)勞務(wù)派遣退回機(jī)制的思考

  更多相關(guān)文章： 勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 退回機(jī)制 勞動(dòng)合同

【摘要】：我國(guó)修改后的《勞動(dòng)合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已對(duì)勞務(wù)派遣中的員工退回作出規(guī)定,用工單位可依《勞動(dòng)合同法》第六十五條第二款規(guī)定的八種情形將員工退回派遣單位、派遣單位由此可以與派遣員工解除勞動(dòng)合同。除此之外的其他任何情形,包括但不限于《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定的情形,因被退回員工本人對(duì)情形的出現(xiàn)并不存在過(guò)錯(cuò),故派遣單位均無(wú)權(quán)與被退回的員工解除或者終止勞動(dòng)合同,而應(yīng)繼續(xù)對(duì)其承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。因此,員工退回并不等同于勞動(dòng)合同解除,退回也并不直接導(dǎo)致勞動(dòng)合同的解除。
【作者單位】： 北京市第二中級(jí)人民法院;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 退回機(jī)制 勞動(dòng)合同
【分類(lèi)號(hào)】：F249.2
【正文快照】： 勞務(wù)派遣中的退回,是指用工單位無(wú)權(quán)行使解除或終止權(quán),而又發(fā)生法定的解除或終止情形,由用工單位將被派遣勞動(dòng)者退回到勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)來(lái)處理被派遣勞動(dòng)者的一種做法。①由于《勞動(dòng)合同法》將勞務(wù)派遣單位設(shè)置為最初和最終意義上完整的用人單位,但其并非實(shí)際用工

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 劉慧勇;;勞務(wù)派遣中員工退回的法律規(guī)制[J];法制與經(jīng)濟(jì)(中旬);2012年05期

2 牛慧;李坤剛;江山;;勞務(wù)派遣退回機(jī)制的法律規(guī)定與實(shí)操[J];中國(guó)勞動(dòng);2010年05期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李坤剛;;工傷補(bǔ)償制度:起源、問(wèn)題與解決[J];法律科學(xué)(西北政法學(xué)院學(xué)報(bào));2007年06期

2 姜愛(ài)麗;朱顏新;;我國(guó)外派勞務(wù)人員工傷損害求償法律適用問(wèn)題研究[J];東岳論叢;2011年02期

3 葛承書(shū);劉雁兵;;工傷事故責(zé)任的侵權(quán)法救濟(jì)[J];法律適用;2006年07期

4 劉樂(lè)舟;;工傷保險(xiǎn)與一般人身?yè)p害賠償之比較研究[J];法制與社會(huì);2008年11期

5 李培志;;我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系理論和實(shí)務(wù)的再思考[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2008年02期

6 葉漢杰;;工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)損害賠償適用關(guān)系新探[J];貴州警官職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2011年01期

7 劉瑛;李玉蘭;;勞務(wù)派遣合法退回探析[J];法制與經(jīng)濟(jì)(下旬);2013年04期

8 付斌;;淺析第三人侵權(quán)造成工傷的賠償問(wèn)題[J];法制與社會(huì);2013年22期

9 王勇;胡玉坤;張樹(shù)立;張建;;試論《安全生產(chǎn)法》在工傷糾紛處理中的適用[J];法制博覽(中旬刊);2013年09期

10 張照東;;工傷案件賠償請(qǐng)求權(quán)競(jìng)合問(wèn)題研究[J];河北法學(xué);2007年03期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 譚永良;;我國(guó)工傷保險(xiǎn)法律制度存在的問(wèn)題及完善[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 胡玉浪;勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)研究[D];廈門(mén)大學(xué);2007年

2 楊彬;勞動(dòng)合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

3 程武龍;公務(wù)員勞動(dòng)基本權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2008年

4 王曉輝;環(huán)境污染健康損害填補(bǔ)法律制度研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2009年

5 于欣華;農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2009年

6 李朝暉;農(nóng)民工工傷風(fēng)險(xiǎn)保障問(wèn)題研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

7 鄒世允;中國(guó)勞動(dòng)者職業(yè)安全保障政府責(zé)任研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 彭靜;我國(guó)工傷保險(xiǎn)法律問(wèn)題研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2010年

2 呂強(qiáng);工傷損害賠償案件中的工傷認(rèn)定問(wèn)題探究[D];西南政法大學(xué);2010年

3 史靜;論我國(guó)工傷認(rèn)定程序存在的問(wèn)題及對(duì)策[D];安徽大學(xué);2010年

4 趙斌杰;從雙維視角看工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)損害賠償?shù)母?jìng)合[D];西北大學(xué);2011年

5 孟薇;工傷認(rèn)定法律問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2011年

6 張倍銘;論我國(guó)工傷補(bǔ)償法律制度的完善[D];西南大學(xué);2011年

7 劉莉莉;論我國(guó)工傷認(rèn)定法律制度的完善[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

8 冷建輝;我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度與司法實(shí)踐問(wèn)題研究[D];大連海事大學(xué);2011年

9 劉偉琳;我國(guó)礦山企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)研究[D];中南大學(xué);2011年

10 湯立伊;工傷保險(xiǎn)賠償請(qǐng)求權(quán)與人身侵權(quán)損害賠償請(qǐng)求權(quán)競(jìng)合之研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李華平;;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間怎樣獲得生活保障?[J];勞動(dòng)保障世界;2010年01期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王志民;劉家計(jì);;簽好勞動(dòng)合同維護(hù)好勞動(dòng)者權(quán)益[J];工會(huì)論壇;1995年06期

2 萬(wàn)科;;勞動(dòng)合同如何規(guī)定試用期?[J];鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技;1998年10期

3 徐子江;;試用期也應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同[J];中國(guó)就業(yè);2001年06期

4 ;不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？[J];創(chuàng)業(yè)者;2006年04期

5 ;有問(wèn)有答[J];中國(guó)勞動(dòng);2007年02期

6 華宜;黃濤生;;有疑問(wèn),請(qǐng)找我——“勞動(dòng)合同指導(dǎo)員”亮相連城[J];就業(yè)與保障;2007年06期

7 吳明江;單逸;;帶上法律去打工[J];家庭科技;2007年09期

8 ;我國(guó)從今年起實(shí)行勞動(dòng)合同備案制[J];中國(guó)集體經(jīng)濟(jì);2007年09期

9 王瑾;;“短工”簽合同政府有“樣本”[J];勞動(dòng)保障世界;2007年07期

10 ;勞動(dòng)者的基本權(quán)利[J];致富天地;2007年02期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 費(fèi)信安;;正確把握勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別合理選擇企業(yè)用工形式[A];上海煙草系統(tǒng)2006年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集[C];2006年

2 朱衛(wèi)紅;;論作為勞動(dòng)合同“法定終止要件”的退休年齡[A];中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)憲法與人權(quán)委員會(huì)、行政法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)暨“律師參與化解社會(huì)矛盾的理論與實(shí)踐”研討會(huì)論文集[C];2010年

3 薛濟(jì)民;;合同法與勞動(dòng)法關(guān)于合同效力規(guī)定的比較[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

4 徐陽(yáng);;倒簽《勞動(dòng)合同書(shū)》的終止日期是否有效[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

5 陸敬波;劉麗珍;徐夢(mèng)云;;違法解雇若干法律問(wèn)題探討[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

6 趙宇奇;趙星奇;;關(guān)于勞動(dòng)合同幾個(gè)問(wèn)題的思考[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

7 文陽(yáng);;勞動(dòng)合同在我國(guó)社會(huì)保障體系中的法律價(jià)值[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

8 朱衛(wèi)紅;;論作為勞動(dòng)合同“法定終止要件”的退休年齡[A];中國(guó)合同法論壇論文匯編[C];2010年

9 任泳慧;;論訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的意義及法律效力[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

10 姚先國(guó);賴(lài)普清;;中國(guó)勞資關(guān)系的城鄉(xiāng)戶(hù)籍差異[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文選集（第四輯）[C];2005年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張書(shū)喜;蕪湖近30萬(wàn)人“簽約參保”[N];安徽日?qǐng)?bào);2007年

2 肖波 張平;元謀縣推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)[N];楚雄日?qǐng)?bào)(漢);2006年

3 楊志峰 姚小華;西峰開(kāi)展實(shí)施勞動(dòng)合同和擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)[N];隴東報(bào);2006年

4 趙翔;南昌：四分之一農(nóng)民工未簽勞動(dòng)合同[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

5 北京市朝陽(yáng)區(qū)法院 凌巍　孫銘溪;年終時(shí)節(jié)勞動(dòng)者如何順利過(guò)“三關(guān)”[N];工人日?qǐng)?bào);2011年

6 記者　孫覆海 實(shí)習(xí)生 葛紅普 通訊員　趙永德;為勞動(dòng)者撐起權(quán)益“保護(hù)傘”[N];工人日?qǐng)?bào);2006年

7 ;兩次固定期限勞動(dòng)合同如何銜接？[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2007年

8 周華;切勿丟掉勞動(dòng)合同這個(gè)“護(hù)身符”[N];長(zhǎng)白山日?qǐng)?bào);2008年

9 記者 王眉靈;簽勞動(dòng)合同可找指導(dǎo)員咨詢(xún)[N];成都日?qǐng)?bào);2008年

10 武德昌邋張兆利;農(nóng)民工小心：這樣的勞動(dòng)合同簽不得[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2008年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張帆;勞動(dòng)合同中的合意問(wèn)題研究[D];華東政法大學(xué);2012年

2 孫睿君;我國(guó)就業(yè)保護(hù)法律對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的實(shí)證研究[D];清華大學(xué);2010年

3 太月;勞動(dòng)違約責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2010年

4 翁杰;基于雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的人力資本投資研究[D];浙江大學(xué);2006年

5 劉松珍;調(diào)職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2011年

6 張穎慧;企業(yè)組織變動(dòng)與工作權(quán)保障[D];吉林大學(xué);2012年

7 何雪飛;中國(guó)建筑業(yè)農(nóng)民工工資權(quán)利救濟(jì)制度研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

8 王丹丹;日本非全日制用工法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2011年

9 韓靚;基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割視角的外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)和收入研究[D];南開(kāi)大學(xué);2009年

10 郭青;農(nóng)民工權(quán)利問(wèn)題研究[D];中南大學(xué);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 馬秋實(shí);勞動(dòng)合同解釋方法論研究[D];吉林大學(xué);2010年

2 楊軍;我國(guó)勞動(dòng)合同違約金制度研究[D];蘇州大學(xué);2010年

3 羅貝妮;論雇傭合同與勞動(dòng)合同之關(guān)系[D];武漢大學(xué);2005年

4 余瓊瓊;論勞動(dòng)合同制度中的親自履行原則[D];蘇州大學(xué);2010年

5 付雷;關(guān)于企業(yè)規(guī)避無(wú)固定期限勞動(dòng)合同問(wèn)題的案例分析[D];蘭州大學(xué);2010年

6 廖艷梅;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究[D];中南大學(xué);2010年

7 張惠娟;勞動(dòng)合同附隨義務(wù)研究[D];吉林大學(xué);2011年

8 劉寧;新勞動(dòng)法背景下的DFH煤礦勞動(dòng)合同管理體系研究與設(shè)計(jì)[D];吉林大學(xué);2010年

9 張慧;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同問(wèn)題研究[D];廣西師范大學(xué);2010年

10 周艷群;我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的完善[D];湘潭大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：798808