《勞動合同法勞動合同法》執(zhí)行過程中的問題及對策
發(fā)布時間:2017-09-02 13:26
本文關(guān)鍵詞:《勞動合同法勞動合同法》執(zhí)行過程中的問題及對策
更多相關(guān)文章: 勞動合同法 勞動關(guān)系 勞務(wù)派遣 企業(yè)用工 吳忠市 勞動者 勞動爭議案件 勞動保護 主要問題 勞動仲裁
【摘要】:正日前,吳忠市總工會對企業(yè)在貫徹執(zhí)行《勞動合同法》過程中存在的問題及原因進行了調(diào)研,取得了一些成果。存在的主要問題及原因分析部分企業(yè)執(zhí)行勞動合同法不規(guī)范。一是存在"有勞動關(guān)系無勞動合同"的問題。一些企業(yè)認(rèn)為《勞動合同法》袒護了勞動者,弱化了企業(yè)的管理權(quán),企業(yè)主為了追求企業(yè)利
【作者單位】: 寧夏回族自治區(qū)吳忠市總工會;
【關(guān)鍵詞】: 勞動合同法 勞動關(guān)系 勞務(wù)派遣 企業(yè)用工 吳忠市 勞動者 勞動爭議案件 勞動保護 主要問題 勞動仲裁
【分類號】:D922.52
【正文快照】: 日前,吳忠市總工會對企業(yè)在貫徹執(zhí)行《勞動合同法》過程中存在的問題及原因進行了調(diào)研,取得了一些成果。存在的主要問題及原因分析部分企業(yè)執(zhí)行勞動合同法不規(guī)范。一是存在“有勞動關(guān)系無勞動合同”的問題。一些企業(yè)認(rèn)為《勞動合同法》袒護了勞動者,弱化了企業(yè)的管理權(quán),企業(yè)主
【相似文獻】
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本文編號:778824
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