本文關(guān)鍵詞：淺談勞動(dòng)用工管理工作

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【摘要】：勞動(dòng)組織管理,是油田企業(yè)多年來(lái)常抓不懈的工作,《勞動(dòng)合同法》的實(shí)行,是人事用工制度的突破和進(jìn)步,其影響和意義非常深遠(yuǎn)。面對(duì)用工形式的多樣化以及用工環(huán)境發(fā)生的變化,給我們?nèi)绾慰刂茩C(jī)構(gòu)編制、規(guī)范勞動(dòng)用工管理和維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系提出了新的要求。
【作者單位】： 大慶鉆探工程公司人事處;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng) 機(jī)構(gòu) 管理
【分類(lèi)號(hào)】：F426.22;F272.92
【正文快照】： 一、在機(jī)構(gòu)及人員編制控制上下狠心、嚴(yán)控制近年來(lái),油田各單位在加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理、精干機(jī)關(guān)人員方面,做了大量工作,人員膨脹現(xiàn)象得到了一定的抑制。但個(gè)別單位還存在人員壓縮——膨脹——再壓縮——再膨脹的問(wèn)題,這里有一些單位經(jīng)過(guò)多次機(jī)構(gòu)重組造成的歷史遺留問(wèn)題,也有個(gè)別

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本文編號(hào)：778763