本文關(guān)鍵詞：關(guān)于對無固定期限勞動合同認識的誤區(qū)的分析

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【摘要】：自勞動合同法出來以來,圍繞著無固定期限勞動合同一直爭議不斷。一部分企業(yè)對無固定期限勞動合同存在認識的誤區(qū),導致無固定期限勞動合同的實施面臨巨大的阻力,因此,正確認識無固定期限勞動合同,對保證無固定期限勞動合同的順利實施有著重大意義。
【作者單位】： 四川大學公共管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 無固定期限勞動合同 誤區(qū) 企業(yè)
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 2007年6月29日,中華人民共和國勞動合同法正式頒布,并于2008年1月1日正式實施,時至今日已有三年多的時間。這部法律的實施前后,都受到人們的極大關(guān)注,其中關(guān)于無固定期限勞動合同的法律規(guī)定,更是引起各方爭議,褒貶不一。在眾多爭議中,難免存在對無固定期限勞動合同存在認識上

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