二元?jiǎng)诠な?/H1>
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本文關(guān)鍵詞：二元?jiǎng)诠な袌?chǎng)、解雇保護(hù)與勞動(dòng)合同法
更多相關(guān)文章： 二元?jiǎng)诠な袌?chǎng) 解雇保護(hù) 《勞動(dòng)合同法》
【摘要】：本文基于中國(guó)二元?jiǎng)诠な袌?chǎng),構(gòu)建理論模型分析《勞動(dòng)合同法》的影響,整合學(xué)界、業(yè)界和社會(huì)公眾對(duì)《勞動(dòng)合同法》加強(qiáng)解雇保護(hù)的不同意見(jiàn)。研究表明,相對(duì)于《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)合同法》通過(guò)加強(qiáng)解雇保護(hù),能提高知識(shí)型員工的努力程度,增加知識(shí)型員工和企業(yè)的收益;但卻會(huì)降低體力型員工的努力程度,減少勞動(dòng)密集型企業(yè)的收益。雖然《勞動(dòng)合同法》能提高在職體力型員工的收益,但卻由于企業(yè)主縮減體力崗位,使得更多體力提供者喪失就業(yè)機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)而言之,對(duì)于高端勞工市場(chǎng),《勞動(dòng)合同法》是促進(jìn)三贏的;而對(duì)于低端勞工市場(chǎng),則可能導(dǎo)致三輸。
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 二元?jiǎng)诠な袌?chǎng) 解雇保護(hù) 《勞動(dòng)合同法》
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70802015、70572026)資助
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、引言:三贏vs三輸2007年6月29日通過(guò)并于2008年1月1日起正式施行的《勞動(dòng)合同法》一直備受爭(zhēng)議,有人認(rèn)為是“勞動(dòng)者的福音”,也有人認(rèn)為是“善良的惡法”,其中,法學(xué)專家常凱和董保華針?shù)h相對(duì)的觀點(diǎn)可謂最具代表性①。作為《勞動(dòng)合同法(草案)》課題組的組長(zhǎng),常凱(2008)堅(jiān)持 【參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 劉林平;萬(wàn)向東;張永宏;;制度短缺與勞工短缺——“民工荒”問(wèn)題研究[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2006年08期
2 董保華;;論我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同[J];法商研究;2007年06期
3 陳廣漢;曾奕;李軍;;勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論的發(fā)展與辨析[J];經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理;2006年02期
4 姚先國(guó),賴普清;中國(guó)勞資關(guān)系的城鄉(xiāng)戶籍差異[J];經(jīng)濟(jì)研究;2004年07期
5 劉志彪;陳柳;;論創(chuàng)業(yè)型雇員的進(jìn)入行為與競(jìng)爭(zhēng)政策[J];經(jīng)濟(jì)研究;2006年01期
6 賴德勝,田永坡;對(duì)中國(guó)“知識(shí)失業(yè)”成因的一個(gè)解釋[J];經(jīng)濟(jì)研究;2005年11期
7 蔡f ;;中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育與就業(yè)變化[J];經(jīng)濟(jì)研究;2007年07期
8 李培林;李煒;;農(nóng)民工在中國(guó)轉(zhuǎn)型中的經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)態(tài)度[J];社會(huì)學(xué)研究;2007年03期
9 劉精明;;市場(chǎng)化與國(guó)家規(guī)制——轉(zhuǎn)型期城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的收入分配[J];中國(guó)社會(huì)科學(xué);2006年05期
10 楊云彥,陳金永;轉(zhuǎn)型勞動(dòng)力市場(chǎng)的分層與競(jìng)爭(zhēng)——結(jié)合武漢的實(shí)證分析[J];中國(guó)社會(huì)科學(xué);2000年05期
【共引文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 黃瑞芹;農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)歧視政策的外部性分析[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討;2002年12期
2 馮濤;;貿(mào)易自由化與勞工標(biāo)準(zhǔn)全球化[J];比較法研究;2006年01期
3 程貫平;勞動(dòng)力市場(chǎng)分割文獻(xiàn)述評(píng)[J];西華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2005年03期
4 鄔澤天,周健;試析公民社會(huì)充分發(fā)揮作用的條件[J];長(zhǎng)春工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年03期
5 唐茂華;工資差異、城市生活能力與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移——一個(gè)基于中國(guó)背景的分析框架[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2005年04期
6 李楊;我國(guó)農(nóng)民工問(wèn)題研究現(xiàn)狀文獻(xiàn)綜述[J];重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年03期
7 段建斌;;論產(chǎn)權(quán)正義思想[J];重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年05期
8 魏立華;閆小培;;1949-1987年(重)工業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略下的中國(guó)城市社會(huì)空間研究——以廣州市為例[J];城市發(fā)展研究;2006年02期
9 黎云;李郇;;我國(guó)城市用地規(guī)模的影響因素分析[J];城市規(guī)劃;2006年10期
10 熊盛文;史忠良;;建立我國(guó)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)的勞動(dòng)力市場(chǎng)研究[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2006年01期
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 趙建國(guó);國(guó)有企業(yè)過(guò)剩就業(yè)分析[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2002年
2 李福華;高等學(xué)校學(xué)生主體性研究[D];華東師范大學(xué);2003年
3 王建華;人口流動(dòng)下的城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度研究[D];復(fù)旦大學(xué);2003年
4 楊小勇;企業(yè)轉(zhuǎn)制前后的國(guó)有資本流失問(wèn)題研究[D];復(fù)旦大學(xué);2003年
5 管錫展;公司破產(chǎn)重組中的產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究——兼論中國(guó)的破產(chǎn)法改革[D];復(fù)旦大學(xué);2003年
6 王廷惠;微觀規(guī)制理論研究[D];華南師范大學(xué);2003年
7 劉永紅;我國(guó)城鎮(zhèn)化中的制度變遷研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2002年
8 尹志強(qiáng);論民事權(quán)利在私法中的救濟(jì)[D];中國(guó)政法大學(xué);2004年
9 劉秀梅;我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及其經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);2004年
10 翟靜麗;個(gè)人教育選擇問(wèn)題研究[D];華中師范大學(xué);2004年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 毛海強(qiáng);我國(guó)就業(yè)歧視研究[D];武漢科技大學(xué);2005年
2 何少;人口流動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響[D];武漢大學(xué);2005年
3 宋曉巍;我國(guó)東北地區(qū)農(nóng)民收入增長(zhǎng)問(wèn)題研究[D];東北師范大學(xué);2005年
4 郭慧敏;張家口市農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)三農(nóng)的影響[D];北京林業(yè)大學(xué);2005年
5 徐海英;我國(guó)城市化與工業(yè)化關(guān)系的市場(chǎng)制度分析[D];華南師范大學(xué);2005年
6 唐東方;城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)研究[D];華南師范大學(xué);2002年
7 劉浩;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的土地征用問(wèn)題研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2002年
8 韓光遠(yuǎn);可持續(xù)發(fā)展視角下的戶籍制度改革研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2003年
9 李紅霞;1949年后的中國(guó)戶籍制度變遷研究[D];華南師范大學(xué);2003年
10 楊觀來(lái);城市化與第三業(yè)互動(dòng)發(fā)展關(guān)系分析——以珠江三角洲為例[D];華南師范大學(xué);2003年
【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 常凱;;關(guān)于《勞動(dòng)合同法》立法的幾個(gè)基本問(wèn)題[J];當(dāng)代法學(xué);2006年06期
2 章錚,譚琴;論勞動(dòng)密集型制造業(yè)的就業(yè)效應(yīng)——兼論“民工荒”[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2005年07期
3 劉林平;萬(wàn)向東;張永宏;;制度短缺與勞工短缺——“民工荒”問(wèn)題研究[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2006年08期
4 劉福奇;;對(duì)勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的探討[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2006年01期
5 徐小洪;政府干預(yù)與勞動(dòng)者權(quán)益——兼與王一江先生商榷[J];北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào);2005年02期
6 岳昌君,丁小浩;影響高校畢業(yè)生就業(yè)的因素分析[J];國(guó)家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào);2004年02期
7 周業(yè)安,趙堅(jiān)毅;市場(chǎng)化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變遷和政府經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)政策轉(zhuǎn)型——中國(guó)經(jīng)驗(yàn)[J];管理世界;2004年05期
8 黃寧;勞動(dòng)合同若干實(shí)踐問(wèn)題研究[J];廣西政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2002年04期
9 李路路;社會(huì)分層結(jié)構(gòu):機(jī)制變革與階層相互關(guān)系[J];江蘇社會(huì)科學(xué);2004年01期
10 蔡fs,王德文;中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可持續(xù)性與勞動(dòng)貢獻(xiàn)[J];經(jīng)濟(jì)研究;1999年10期
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 謝增毅;;勞動(dòng)法上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用范圍及其性質(zhì)[J];中國(guó)法學(xué);2011年04期
2 ;[J];;年期
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中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 趙武陽(yáng);唐躍軍;蘇勇;;二元?jiǎng)诠な袌?chǎng)、解雇保護(hù)與勞動(dòng)合同法[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
1 王皎皎;解雇保護(hù)制度研究[D];吉林大學(xué);2010年
2 李國(guó)慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 焦崗;我國(guó)勞動(dòng)法制中解雇保護(hù)制度的評(píng)析[D];中國(guó)政法大學(xué);2009年
2 趙玲玲;勞動(dòng)規(guī)章制度研究[D];吉林大學(xué);2007年
3 常劍平;解雇保護(hù)制度研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2006年
4 胡敏;解雇保護(hù)制度研究[D];蘇州大學(xué);2006年
5 趙一波;解雇保護(hù)制度中勞動(dòng)權(quán)保障與利益平衡研究[D];蘇州大學(xué);2007年
6 周敏;解雇保護(hù)法律制度的探析[D];南昌大學(xué);2011年
7 蘇英花;我國(guó)解雇保護(hù)法律問(wèn)題研究[D];廣西大學(xué);2012年
8 譚文博;兩岸解雇保護(hù)制度比較研究[D];寧波大學(xué);2010年
9 李瑩瑩;論我國(guó)解雇保護(hù)制度的完善[D];寧波大學(xué);2012年
10 謝飛;論企業(yè)并購(gòu)中勞動(dòng)者權(quán)益的法律保護(hù)[D];蘇州大學(xué);2012年
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本文編號(hào)：753201
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【摘要】：本文基于中國(guó)二元?jiǎng)诠な袌?chǎng),構(gòu)建理論模型分析《勞動(dòng)合同法》的影響,整合學(xué)界、業(yè)界和社會(huì)公眾對(duì)《勞動(dòng)合同法》加強(qiáng)解雇保護(hù)的不同意見(jiàn)。研究表明,相對(duì)于《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)合同法》通過(guò)加強(qiáng)解雇保護(hù),能提高知識(shí)型員工的努力程度,增加知識(shí)型員工和企業(yè)的收益;但卻會(huì)降低體力型員工的努力程度,減少勞動(dòng)密集型企業(yè)的收益。雖然《勞動(dòng)合同法》能提高在職體力型員工的收益,但卻由于企業(yè)主縮減體力崗位,使得更多體力提供者喪失就業(yè)機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)而言之,對(duì)于高端勞工市場(chǎng),《勞動(dòng)合同法》是促進(jìn)三贏的;而對(duì)于低端勞工市場(chǎng),則可能導(dǎo)致三輸。
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 二元?jiǎng)诠な袌?chǎng) 解雇保護(hù) 《勞動(dòng)合同法》
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70802015、70572026)資助
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、引言:三贏vs三輸2007年6月29日通過(guò)并于2008年1月1日起正式施行的《勞動(dòng)合同法》一直備受爭(zhēng)議,有人認(rèn)為是“勞動(dòng)者的福音”,也有人認(rèn)為是“善良的惡法”,其中,法學(xué)專家常凱和董保華針?shù)h相對(duì)的觀點(diǎn)可謂最具代表性①。作為《勞動(dòng)合同法(草案)》課題組的組長(zhǎng),常凱(2008)堅(jiān)持
【參考文獻(xiàn)】
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10 楊云彥,陳金永;轉(zhuǎn)型勞動(dòng)力市場(chǎng)的分層與競(jìng)爭(zhēng)——結(jié)合武漢的實(shí)證分析[J];中國(guó)社會(huì)科學(xué);2000年05期
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9 黎云;李郇;;我國(guó)城市用地規(guī)模的影響因素分析[J];城市規(guī)劃;2006年10期
10 熊盛文;史忠良;;建立我國(guó)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)的勞動(dòng)力市場(chǎng)研究[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2006年01期
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
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4 楊小勇;企業(yè)轉(zhuǎn)制前后的國(guó)有資本流失問(wèn)題研究[D];復(fù)旦大學(xué);2003年
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6 王廷惠;微觀規(guī)制理論研究[D];華南師范大學(xué);2003年
7 劉永紅;我國(guó)城鎮(zhèn)化中的制度變遷研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2002年
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10 翟靜麗;個(gè)人教育選擇問(wèn)題研究[D];華中師范大學(xué);2004年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
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，本文編號(hào)：753201
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