本文關(guān)鍵詞：新《勞動合同法》實施臨時工和正式工同工同酬

  更多相關(guān)文章： 勞動合同法 同工同酬 新修訂 臨時工 崗位勞動 勞動報酬 勞動者 明確規(guī)定 勞務(wù)派遣 單位

【摘要】：正7月1日起,新修訂的《勞動合同法》正式實施,其最大亮點是明確規(guī)定了"臨時工"享有與用工單位"正式工"同工同酬的權(quán)利。新修訂的《勞動合同法》第六十三條明確規(guī)定,用工單位應(yīng)當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。同時,新《勞動合同法》第六十六條還規(guī)定,勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式,只能在臨
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 同工同酬 新修訂 臨時工 崗位勞動 勞動報酬 勞動者 明確規(guī)定 勞務(wù)派遣 單位
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 7月1日起,新修訂的《勞動合同法》正式實施,其最大亮點是明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利。新修訂的《勞動合同法》第六十三條明確規(guī)定,用工單位應(yīng)當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單

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