本文關(guān)鍵詞：大學(xué)生兼職中的法律關(guān)系及權(quán)益保障

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【摘要】：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻,大學(xué)生兼職現(xiàn)象日益突出。從大學(xué)生兼職的現(xiàn)狀出發(fā),在分析其法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,明確了兼職大學(xué)生屬于非全日制用工的勞動(dòng)者,提出應(yīng)對(duì)兼職大學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)合同法保護(hù),具體可從合同的訂立、試用期的限制和最低工資標(biāo)準(zhǔn)三方面進(jìn)行保護(hù)。
【作者單位】： 四川師范大學(xué)數(shù)學(xué)與軟件科學(xué)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 兼職大學(xué)生 勞動(dòng)合同 非全日制用工
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 大學(xué)生兼職原因及現(xiàn)狀分析大學(xué)生兼職是高校存在的普遍現(xiàn)象。隨著就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,兼職除了成為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生獲取生活來源的主要渠道外,還成為了廣大學(xué)生積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、提高實(shí)踐能力從而提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。兼職目的的多元化、兼職種類的多樣化、兼職內(nèi)容的簡單

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