本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位工作人員適用《勞動(dòng)合同法》淺析

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【摘要】：從當(dāng)前事業(yè)單位的現(xiàn)狀來(lái)看,事業(yè)單位處在改革和轉(zhuǎn)型時(shí)期,讓事業(yè)單位中的工作人員完全適用《勞動(dòng)合同法》還不現(xiàn)實(shí),事業(yè)單位的工作人員在與單位發(fā)生爭(zhēng)議后,可能面臨選擇最適合自己的救濟(jì)方式的問(wèn)題。依法解決事業(yè)單位各類工作人員的法律適用問(wèn)題,有利于事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系的法制化和規(guī)范化,有利于保護(hù)事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)利,有利于促進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位的改革,有利于構(gòu)建和諧的社會(huì)關(guān)系。
【作者單位】： 湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 人員 適用 勞動(dòng)合同法
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、我國(guó)事業(yè)單位人事基本情況事業(yè)單位是具有中國(guó)特色的組織,全國(guó)現(xiàn)有事業(yè)單位126萬(wàn)個(gè),3000多萬(wàn)就業(yè)人員,900萬(wàn)名離退休人員,其中教育衛(wèi)生和農(nóng)村科技服務(wù)系統(tǒng)從業(yè)人員占3/4,教育系統(tǒng)達(dá)到一半。事業(yè)單位在人事管理過(guò)程中比較復(fù)雜,編制內(nèi)工作人員實(shí)行比照國(guó)家干部管理的人事制

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5 黃一心;許t，

本文編號(hào)：689393