發(fā)布時(shí)間：2017-08-16 06:07

  本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同法視角下勞務(wù)派遣探析

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【摘要】：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大,用工數(shù)量和用工模式均有很大變化,勞動(dòng)派遣制度在巨大的生產(chǎn)用工需求下逐步建立起來(lái)。勞動(dòng)派遣制度的建立,使得就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,也大大促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。然而,當(dāng)前我國(guó)勞務(wù)派遣制度仍存在諸多問(wèn)題,《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定仍有缺陷。本文則從勞務(wù)派遣概念出發(fā),分析《勞動(dòng)合同法》中勞務(wù)派遣制度存在的主要問(wèn)題,進(jìn)而提出在《勞動(dòng)合同法》視角下勞務(wù)派遣制度的改善策略。
【作者單位】： 大慶油田工程有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 勞務(wù)派遣 問(wèn)題 完善
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 當(dāng)前我國(guó)的勞務(wù)派遣制度仍存在勞務(wù)派遣單位設(shè)立資質(zhì)不明確、侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)分配體系不清晰、勞務(wù)派遣中勞動(dòng)合同規(guī)定待完善以及勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)機(jī)制不健全等問(wèn)題,這使得勞務(wù)派遣市場(chǎng)較為混亂,勞動(dòng)者的權(quán)利得不到有效保障。需要國(guó)家和政府在《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于該項(xiàng)制度的法規(guī)進(jìn)

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本文編號(hào)：681741