本文關(guān)鍵詞：我國勞動(dòng)合同期滿后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題思考

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【摘要】：2008年1月1日,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)的貫徹實(shí)施,不僅有利于更加切實(shí)有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,也有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,對(duì)實(shí)現(xiàn)勞資雙方利益的平衡、構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步都具有十分重要的意義。從我國《勞動(dòng)合同法》對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定出發(fā),探討其存在的不足,提出進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的建議。
【作者單位】： 武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同 期滿 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 我國勞動(dòng)力市場供大于求,長久以來,勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中一直居于弱勢地位,用人單位侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的案例時(shí)有發(fā)生,《勞動(dòng)合同法》突出強(qiáng)調(diào)了對(duì)勞動(dòng)者的傾斜保護(hù),其中,對(duì)于勞動(dòng)合同期滿后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,相比之前勞動(dòng)法,無疑具有里程碑的意義。1我國現(xiàn)有法律關(guān)于勞動(dòng)合同期滿經(jīng)

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本文編號(hào)：678181