本文關(guān)鍵詞：電力企業(yè)人力資源勞動(dòng)合同管理研究

  更多相關(guān)文章： 電力企業(yè) 勞動(dòng)合同管理 問(wèn)題 對(duì)策

【摘要】：改革開(kāi)放以來(lái),隨著我國(guó)市場(chǎng)化的不斷深入,電力企業(yè)在人力資源勞動(dòng)合同管理上面對(duì)著許多新問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后電力企業(yè)勞動(dòng)合同管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析,提出通過(guò)法制化、科學(xué)化、規(guī)范化的勞動(dòng)合同管理,完善電力企業(yè)人力資源管理,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
【作者單位】： 國(guó)網(wǎng)天津市電力公司客戶服務(wù)中心;
【關(guān)鍵詞】： 電力企業(yè) 勞動(dòng)合同管理 問(wèn)題 對(duì)策
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、人力資源勞動(dòng)合同管理對(duì)電力企業(yè)的重要性人力資源是企業(yè)的重要資源之一,是企業(yè)生存的保障,對(duì)企業(yè)發(fā)展起決定性作用。如何有效地招攬、儲(chǔ)備高素質(zhì)的人才,打造一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍是任何企業(yè)都需要面對(duì)和解決的問(wèn)題。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,法制化、科學(xué)化、規(guī)范化的勞

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