本文關(guān)鍵詞：我國無固定期限勞動(dòng)合同解除制度存在的不足及完善

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【摘要】：隨著時(shí)間的推移,《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》在無固定期限勞動(dòng)合同解除適用中的缺陷卻越來越明顯。本文從我國無固定期限勞動(dòng)合同解除制度存在的不足入手,梳理了固定和無固定期限勞動(dòng)合同的解除條件混同、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同規(guī)定存在的缺陷、用人單位單方解除勞動(dòng)合同規(guī)定存在的缺陷、經(jīng)濟(jì)性裁員制度規(guī)定的不足等問題,以期探討并給出完善的法律建議和對策。
【作者單位】： 西南科技大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 無固定期限勞動(dòng)合同 解除 《勞動(dòng)合同法》
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 對于無固定期限勞動(dòng)合同制度來講,由于勞動(dòng)合同沒有明確的終止時(shí)間,毫無疑問,無固定期限勞動(dòng)合同的解除制度受到了更多的關(guān)注。但從我國《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》實(shí)施及適用情況來看,無固定期限勞動(dòng)合同解除制度還存在一些不足,有必要對其進(jìn)行完善。一、我國

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