發(fā)布時間：2017-08-09 02:03

  本文關(guān)鍵詞：論我國勞動制度的弊端和完善——從《勞動合同法》的自我審視出發(fā)

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【摘要】：《勞動合同法》于2008年1月1日正式實施。從其實施至今,大量案件事實證明,我國勞動制度已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了市場經(jīng)濟的發(fā)展,而《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定在這其中恰恰起到了消極的作用。本文試圖從勞動制度的司法現(xiàn)狀出發(fā),深刻挖掘我國現(xiàn)行勞動制度的弊端,從《勞動合同法》的層面提出完善勞動制度的相關(guān)建議。
【作者單位】： 河南理工大學(xué)文法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動制度 《勞動合同法》 現(xiàn)狀分析 弊端 完善
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 1我國勞動制度現(xiàn)狀分析1.1我國勞動關(guān)系的特殊性第一,勞動關(guān)系以勞動力價值為基礎(chǔ)進行等價交換。“勞動力的價值是由生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力商品的社會必要勞動時間決定的。勞動力商品的價值包括:維持勞動者自身生存必須的生活資料的價值,用以再生產(chǎn)他的勞動力;勞動者繁衍后代所必

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本文編號：642996