本文關(guān)鍵詞：探討競業(yè)禁止協(xié)議違約金的相關(guān)問題

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【摘要】：在最新的司法解釋中規(guī)定了違反競業(yè)限制的勞動(dòng)者承擔(dān)違約金后,仍需要履行競業(yè)禁止義務(wù)。司法解釋強(qiáng)制性地限制勞動(dòng)者的自由擇業(yè)權(quán),這與勞動(dòng)法保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者的初衷不符,也與合同法基本原理不符,實(shí)質(zhì)上過分保護(hù)了用人單位的利益。因此,本文將對(duì)此問題提出個(gè)人見解。
【作者單位】： 四川大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 競業(yè)禁止 勞動(dòng)合同 違約金
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、問題的提出單向性,我們不宜認(rèn)定其只具有懲罰作用。競業(yè)禁止是指與權(quán)利人有特定關(guān)系的人的特定競爭行二是賠償性。負(fù)競業(yè)禁止義務(wù)的勞動(dòng)者一般為企業(yè)的為的禁止。在最高法院發(fā)布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適高級(jí)管理人員。“如果違約金單純具有補(bǔ)償性,則違約當(dāng)事用法律若干

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6 馮，

本文編號(hào)：639086