發(fā)布時間：2017-08-02 15:03

  本文關(guān)鍵詞：論《勞動合同法》適用范圍的現(xiàn)狀與問題——以對非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的立法規(guī)范為視角

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【摘要】：非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系是區(qū)別于標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的勞動關(guān)系類型,它突破了標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的固定特征和框架,是現(xiàn)代勞動關(guān)系發(fā)展的重要趨勢�，F(xiàn)有的《勞動合同法》未能對非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系進行全面、有效的規(guī)范。對非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系進行立法規(guī)范必須堅持適用勞動基準(zhǔn)法的一般原則,堅持一般規(guī)范和特殊規(guī)范相結(jié)合的規(guī)范模式,堅持開放性、積極性、低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋的規(guī)范思路和原則。
【作者單位】： 中南大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 《勞動合同法》 非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系 立法規(guī)范
【基金】：湖南省勞動與社會保障廳基金項目資助(編號:09ldt007)
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)自2008年1月施行以來,在保護勞動者合法權(quán)益、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動以及調(diào)整市場經(jīng)濟秩序方面都取得了重大成就,但同時立法規(guī)范上的固有缺陷也導(dǎo)致了在實踐中《勞動合同法》不能對所有勞動者以及勞動者的所有合法權(quán)益進行有

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 曾麗潔;;企業(yè)的社會責(zé)任與中國的和平發(fā)展[J];法學(xué)評論;2006年04期

2 朱廷s，

本文編號：609834