本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣工傷保險責任研究——兼議《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

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【摘要】：近來勞務(wù)派遣成為了勞動就業(yè)規(guī)制的重點,隨著《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的頒布引起了社會的廣泛關(guān)注,其就工傷保險、勞動者的安全保障等方面作出了新的規(guī)定,填補了法律的空白。但是該規(guī)定的內(nèi)容不夠全面,還應(yīng)規(guī)定勞務(wù)派遣工傷保險制度中的工傷預(yù)防制度。在工傷保險責任分配上應(yīng)建立派遣單位承擔工傷保險責任,用工單位承擔補充連帶責任的制度,厘清派遣單位承擔工傷保險責任與《勞動合同法》中規(guī)定的連帶責任之間的關(guān)系。
【作者單位】： 武漢大學法學院;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 工傷保險 責任分配
【分類號】：D922.55
【正文快照】： 我國人力資源社會保障部頒布的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)于2014年3月1日正式實施。該規(guī)定一經(jīng)公布即引起廣泛而熱烈的討論,其中派遣用工的范圍、同工同酬、用工比例等成為大家關(guān)注的焦點。但保護被派遣勞動者不僅應(yīng)對這幾個方面進行規(guī)制,還有一個不容忽視的

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本文編號：607780