本文關(guān)鍵詞：用人單位不能向勞動者變相收取押金

  更多相關(guān)文章： 用人單位 勞動者 服裝 酒店 勞動合同法 押金 行政部門 權(quán)益 司法程序 案例

【摘要】：正案例:王某應(yīng)聘到某酒店工作前,被酒店以服裝費(fèi)的名義收取了600元的押金。2個月后,王某提出辭職并要求結(jié)算工資和退還服裝費(fèi),但酒店方表示,只有做滿1年才可以退服裝費(fèi),沒有做滿1年的員工服裝費(fèi)一律不退,王某應(yīng)該怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢?解答:酒店作為用工單位收取服裝費(fèi)的行為,實(shí)屬變相的向勞動者收取押金,其行為違反《勞動合同法》的規(guī)定,侵犯了王某的權(quán)益。王某可以向有關(guān)勞動行政部門投訴,也可以通過司法程序來維護(hù)自己的權(quán)益,追償
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 勞動者 服裝 酒店 勞動合同法 押金 行政部門 權(quán)益 司法程序 案例
【分類號】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 案例:王某應(yīng)聘到某酒店工作前,被酒店以服裝費(fèi)的名義收取了600元的押 金。2個月后,王某提出辭職并要求結(jié)算工資和退還服裝費(fèi),但酒店方表示,只有做滿1年才可以退服裝費(fèi),沒有做滿1年的員工服裝費(fèi)一律不退,王某應(yīng)該怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢?解答:酒店作為用工單位收取服裝費(fèi)的行為,

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 許貝寧;;畢業(yè)生簽訂勞動合同若干注意事項(xiàng)(三)——謹(jǐn)防工資陷阱[J];上海教育;2002年12期

2 孔令鏗;究竟該依據(jù)哪個部頒文件判這宗爭議案[J];中國勞動;2005年08期

3 王玉信;專家答疑[J];人才資源開發(fā);2005年08期

4 蔡建輝;;5類糾紛可直接進(jìn)入法院訴訟程序[J];中國勞動;2006年07期

5 王勝利;;《勞動合同法(草案)》對勞動者的特別保護(hù)[J];商場現(xiàn)代化;2006年32期

6 ;關(guān)于《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)問答(三)[J];杭州政報;2008年04期

7 馬各;;企業(yè)簽訂勞動合同“十忌”[J];職業(yè);2008年01期

8 練惜;;八小時以外工作并不都屬于加班[J];勞動保障世界;2011年10期

9 郭曉宇;;解讀新勞動合同法[J];家庭科技;2007年10期

10 黎建飛;;勞動法調(diào)整對象是勞動行為[J];中國勞動;2006年01期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;《中華人民共和國勞動合同法》[A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報告[C];2008年

2 唐邦富;;試論《職業(yè)病防治法》的內(nèi)容特點(diǎn)[A];重慶市預(yù)防醫(yī)學(xué)會2004年學(xué)術(shù)交流會論文集[C];2004年

3 李政;;高校大學(xué)生就業(yè)力問題研究[A];“十一五”與青少年發(fā)展研究報告——第二屆中國青少年發(fā)展論壇暨中國青少年研究會優(yōu)秀論文集（2006）[C];2006年

4 金曉蓮;;用人單位單方調(diào)崗變薪的效力[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

5 龐春云;;無規(guī)章制度規(guī)定用人單位有無違紀(jì)解除權(quán)[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

6 許建宇;;關(guān)于勞動法若干基本理論問題的探討[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

7 朱文巖;;勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的再思考[A];河南省冶金企業(yè)創(chuàng)新與和諧發(fā)展研討會——暨技術(shù)經(jīng)濟(jì)年會論文集[C];2008年

8 任泳慧;;論訂立書面勞動合同的意義及法律效力[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

9 宋新潮;;論用人單位勞動規(guī)章的法律效力[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

10 沈同仙;;勞動者就業(yè)權(quán)和用人單位商業(yè)秘密權(quán)競合法律保護(hù)機(jī)制初探[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 全國人大常委會法工委行政法室主任 李援;我國勞動合同法律制度的完善[N];工人日報;2007年

2 本報記者　 郭曉宇;普通勞動者的立法聲音[N];法制日報;2006年

3 記者 馬志國;慶陽查處違法用工行為108件[N];甘肅法制報;2007年

4 袁仕友;巧用法律 打工者討薪的軟功夫[N];人民法院報;2006年

5 鄧新建;廣東高院、省勞動仲裁委詳解《意見》[N];法制日報;2008年

6 記者 鐘蘭花邋實(shí)習(xí)生 方婧佳;兩種情況可以約定違約金[N];紹興日報;2007年

7 ;《勞動合同法》對勞動合同的內(nèi)容是怎樣規(guī)定的[N];昌吉日報;2008年

8 白永亮;維護(hù)權(quán)益應(yīng)關(guān)注十大熱點(diǎn)[N];中國勞動保障報;2008年

9 ;解讀勞動合同法草案[N];經(jīng)理日報;2005年

10 記者 陳靜瑩;明年社保擴(kuò)面征繳人數(shù)增長15%[N];汕頭日報;2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

2 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

3 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

4 吉達(dá)珠;勞動爭議處理機(jī)制實(shí)證研究[D];西南政法大學(xué);2006年

5 丁建安;企業(yè)勞動規(guī)章的法律效力研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 于桂蘭;私營企業(yè)工人勞動力價值實(shí)現(xiàn)問題研究[D];吉林大學(xué);2007年

7 沈同仙;勞動力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

8 應(yīng)松寶;我國大學(xué)生就業(yè)過程研究[D];西南交通大學(xué);2007年

9 燕曉飛;非正規(guī)就業(yè)勞動力的教育培訓(xùn)研究[D];華中師范大學(xué);2008年

10 李永捷;中國就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建研究[D];電子科技大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 廖媛媛;試論我國勞動法關(guān)于試用期的一些問題[D];四川大學(xué);2007年

2 閆明偉;我國集體合同若干法律問題的研究[D];蘭州大學(xué);2009年

3 程澤銘;用人單位勞動合同解除權(quán)問題研究[D];黑龍江大學(xué);2010年

4 鄭R糢，

本文編號：558644