本文關(guān)鍵詞：非醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工制度的探討

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【摘要】：我國已經(jīng)將勞務(wù)派遣用工制度作為單位用工的重要形式之一列入《勞動(dòng)合同法》。本文論述了勞務(wù)派遣用工制度的內(nèi)涵,分析了勞務(wù)派遣辦法在公立醫(yī)院人力資源工作中的重要作用,分析了實(shí)行勞務(wù)派遣用工制度存在的問題,提出了在公立醫(yī)院改進(jìn)與完善勞務(wù)派遣用工制度的建議。
【作者單位】： 江蘇省腫瘤醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)療衛(wèi)生 勞務(wù)派遣
【分類號】：D922.52;R197.32
【正文快照】： 隨著人事制度改革的深入,事業(yè)單位公開招聘、全員聘任、人事代理、合同制、老職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、建立職業(yè)年金等各項(xiàng)勞動(dòng)用工制度的改革正在逐步深入開展。近年來,公立醫(yī)院作為公辦事業(yè)單位,按照國家要求和自身發(fā)展的需要,在勞動(dòng)用工制度方面也采取了許多改革措施。為了打破“

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本文編號：556838