本文關(guān)鍵詞：《勞動(dòng)合同法》實(shí)施現(xiàn)狀及立法完善

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【摘要】：《勞動(dòng)合同法》實(shí)施6年來(lái)取得了積極效果,勞動(dòng)合同的簽訂率大幅提高,勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象明顯減少,勞動(dòng)合同內(nèi)容逐漸規(guī)范,社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面不斷擴(kuò)大。但是適用無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度仍然困難重重,勞務(wù)派遣用工不規(guī)范,集體合同流于形式,勞動(dòng)監(jiān)察不力。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施現(xiàn)狀的分析,提出完善立法的建議,應(yīng)該完善無(wú)固定期限合同制度,規(guī)范勞務(wù)派遣用工,增加違反集體合同制度的法律責(zé)任條款,建立健全監(jiān)督管理機(jī)制。
【作者單位】： 西華師范大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 實(shí)施現(xiàn)狀 立法完善
【基金】：四川省教育廳社科研究項(xiàng)目“《勞動(dòng)合同法》實(shí)施現(xiàn)狀研究”(12SB159)〕
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 《勞動(dòng)合同法》對(duì)于規(guī)范用工行為,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系具有重要意義,自2008年1月實(shí)施以來(lái),已逐漸得到社會(huì)的廣泛認(rèn)同,并取得了初步成效。然而隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化,勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜多變�！秳趧�(dòng)合同法》也暴露出一些亟待解決的問(wèn)題。本文從《勞動(dòng)

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：549549