本文關(guān)鍵詞：《勞動合同法》對建筑施工企業(yè)的影響和對策

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【摘要】：《勞動合同法》的實施,在更好地保護(hù)勞動者權(quán)益的同時,也在一定程度上增加了企業(yè)的用工成本。本文通過分析建筑施工企業(yè)勞動用工的特點,結(jié)合企業(yè)實際,將《勞動合同法》對建筑施工企業(yè)的影響加以分析,并提出相應(yīng)對策。
【作者單位】： 北京中鐵房山橋梁有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 建筑施工企業(yè) 勞動用工 影響 對策
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè),其增加值約占GDP的7%。同時,它又是勞動密集型行業(yè),就業(yè)容量特別大。尤其是近些年,隨著國家基礎(chǔ)建設(shè)投資規(guī)模的不斷擴(kuò)大,職工隊伍發(fā)展迅猛。而建筑施工企業(yè)的性質(zhì)又決定了其在用工數(shù)量大的同時,人員構(gòu)成復(fù)雜、人員流動頻繁、用工形式多樣等特點,勞

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本文編號：547287