勞動(dòng)合同終止與解除的二元?jiǎng)澐址此肌院贤ɡ碚摓橐暯?/H1>
發(fā)布時(shí)間：2017-07-08 09:22
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【摘要】：勞動(dòng)合同的終止與解除在本質(zhì)上是勞動(dòng)合同消滅的兩種不同情形,但不論是現(xiàn)有的"并列說(shuō)"還是"包容說(shuō)",都未能準(zhǔn)確把握勞動(dòng)合同作為持續(xù)性合同的實(shí)質(zhì),因此都不可避免地導(dǎo)致實(shí)踐中出現(xiàn)混淆及弊端。而《勞動(dòng)合同法》對(duì)兩者更具統(tǒng)一性的規(guī)定則有利于將現(xiàn)有的二元模式進(jìn)行一元化改造。
【作者單位】： 四川師范大學(xué)法學(xué)院;四川大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同 終止 解除 二元?jiǎng)澐?/strong>
【分類號(hào)】：D922.52;D923.6
【正文快照】： (1.四川師范大學(xué)法學(xué)院,四川成都610068;2.四川大學(xué)法學(xué)院,四川成都610064)勞動(dòng)合同的終止與解除是導(dǎo)致勞動(dòng)合同消滅的兩個(gè)重要原因,但二者存在某種相似之處,實(shí)踐中易于混淆。因此,準(zhǔn)確地區(qū)別“終止”和“解除”之間的邏輯關(guān)系,在勞動(dòng)合同立法中具有重要意義。一、勞動(dòng)合同終 【參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條
1 陳芳;德國(guó)勞動(dòng)合同終止制度與我國(guó)勞動(dòng)合同解除制度之比較[J];法學(xué);1998年04期
2 韓桂君;質(zhì)疑勞動(dòng)合同單方解除權(quán)的平衡性[J];廣西政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2004年02期
3 王建軍;勞動(dòng)合同終止與解除的法理辨析[J];中國(guó)勞動(dòng);2005年03期
4 安帆,羅亦凡,李宏圖;勞動(dòng)終止制度中的幾個(gè)重要問(wèn)題[J];成都理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年02期
5 徐方紅;;論勞動(dòng)合同的終止與解除[J];學(xué)習(xí)與實(shí)踐;2008年07期
【共引文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 李坤剛;關(guān)于企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章立法的思考[J];安徽大學(xué)學(xué)報(bào);2001年03期
2 歐陽(yáng)帆;;法國(guó)公共部門集體談判制度探討[J];濱州學(xué)院學(xué)報(bào);2010年01期
3 張峻;;論我國(guó)目前工會(huì)維權(quán)功能缺位原因及對(duì)策[J];柴達(dá)木開發(fā)研究;2011年01期
4 謝奕;;論我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度——以用人單位單方解除制度為視角[J];重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年04期
5 趙德淳;王煒敏;;勞動(dòng)合同違約金問(wèn)題研究[J];東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2010年01期
6 李擁軍;權(quán)利問(wèn)題研究與中國(guó)當(dāng)代勞動(dòng)法觀念的更新[J];當(dāng)代法學(xué);2005年05期
7 王天玉;仇曉光;;工作權(quán)之再認(rèn)識(shí)——與勞動(dòng)權(quán)相比較視角下的展開[J];當(dāng)代法學(xué);2011年03期
8 鄭尚元;社會(huì)法的存在與社會(huì)法理論探索[J];法律科學(xué).西北政法學(xué)院學(xué)報(bào);2003年03期
9 張成立;;析高�？萍既瞬帕鲃�(dòng)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)[J];東岳論叢;2010年05期
10 寇增春;;勞動(dòng)合同形式的法律效力分析[J];福建論壇(社科教育版);2008年S1期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
1 王陽(yáng);;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系研究綜述[A];基于全球視角的人力資源理論與實(shí)踐問(wèn)題研究——國(guó)際人力資源開發(fā)研究會(huì)第六屆亞洲年會(huì)論文集（中文部分）[C];2007年
2 任清華;;淺析我國(guó)的職工董事制度[A];投資者保護(hù)與公司治理論壇論文集[C];2010年
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 羅寧;中國(guó)轉(zhuǎn)型期勞資關(guān)系沖突與合作研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2009年
2 張周國(guó);南京國(guó)民政府時(shí)期勞動(dòng)契約制度研究[D];華東政法大學(xué);2010年
3 沈強(qiáng);TRIPS協(xié)議與商業(yè)秘密民事救濟(jì)制度比較研究[D];華東政法大學(xué);2010年
4 李國(guó)慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年
5 王丹丹;日本非全日制用工法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2011年
6 穆隨心;勞動(dòng)法“傾斜保護(hù)原則”正義價(jià)值探究[D];陜西師范大學(xué);2011年
7 陳龍帝（Mr.Vitoonthep Nawadejo）;勞動(dòng)規(guī)章制度立法比較研究[D];華東政法大學(xué);2011年
8 王小波;經(jīng)濟(jì)全球化條件下的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系與工會(huì)改革[D];復(fù)旦大學(xué);2007年
9 夏蕾;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年
10 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 張帆;論我國(guó)勞動(dòng)合同期限制度的完善[D];中國(guó)政法大學(xué);2009年
2 曹曉蕾;論大學(xué)生就業(yè)的法律保障[D];東北大學(xué);2008年
3 陳靜;我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制改革的法律研究[D];寧波大學(xué);2009年
4 張繼元;勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年
5 楊文靜;論勞動(dòng)合同的解除[D];西南政法大學(xué);2010年
6 曾斯逸;我國(guó)政府主導(dǎo)下的勞動(dòng)保障權(quán)利救濟(jì)途徑研究[D];華東政法大學(xué);2010年
7 何蓉;農(nóng)民工就業(yè)待遇歧視法律問(wèn)題研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年
8 彭根云;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度研究[D];南昌大學(xué);2010年
9 褚軍英;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同研究[D];河北大學(xué);2009年
10 徐鑫;論無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度[D];長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué);2010年
【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條
1 黃雪蘭;勞動(dòng)合同期限與解除之探討[J];當(dāng)代法學(xué);2001年02期
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3 陳芳;德國(guó)勞動(dòng)合同終止制度與我國(guó)勞動(dòng)合同解除制度之比較[J];法學(xué);1998年04期
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7 蔡穎;關(guān)于終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)乃伎糩J];職業(yè);2001年05期
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
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2 文貝子;姚茂常;;張某要求繼續(xù)工作獲支持[J];中國(guó)勞動(dòng)保障;2006年06期
3 張有山;;企業(yè)合并,勞動(dòng)合同仍然有效[J];創(chuàng)業(yè)者;1996年02期
4 魏敏 ,趙靜;合同雖未續(xù)簽 有效[J];江淮法治;2005年07期
5 小保;;如何面對(duì)單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同?[J];就業(yè)與保障;2007年03期
6 唐文勝;全曦;;也談未訂立勞動(dòng)合同二倍工資爭(zhēng)議[J];中國(guó)勞動(dòng);2010年10期
7 李欣紅;;崗位合同能視為勞動(dòng)合同嗎[J];中國(guó)勞動(dòng);2007年05期
8 ;合法勞動(dòng)權(quán)益受保護(hù)[J];農(nóng)家致富;2009年05期
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10 潘家永;;農(nóng)民工可否要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同[J];就業(yè)與保障;2007年06期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 張兆國(guó);;是勞動(dòng)合同關(guān)系還是借用關(guān)系——從一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案談起[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年
2 姚彬;黃良軍;;完善勞動(dòng)合同立法 建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系[A];律師事業(yè)與和諧社會(huì)——第五屆中國(guó)律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年
3 張照東;葉勇;;勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別[A];第三屆中國(guó)律師論壇論文集（實(shí)務(wù)卷）[C];2003年
4 周晶;;國(guó)有企業(yè)改制職工安置方案所涉及的主要內(nèi)容及相關(guān)法律依據(jù)[A];中國(guó)民商法實(shí)務(wù)論壇論文集[C];2005年
5 張敏;;船員勞動(dòng)派遣相關(guān)法律問(wèn)題探究[A];第二屆廣東海事高級(jí)論壇論文集[C];2008年
6 施玉平;;辭職權(quán)法律研究[A];中國(guó)民商法實(shí)務(wù)論壇論文集[C];2001年
7 董保華;;論事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年
8 陳凡;;論對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的保護(hù)[A];律師事業(yè)與和諧社會(huì)——第五屆中國(guó)律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年
9 韓衛(wèi)軍;;勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的受理和立案要求[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年
10 牛淑賢;;從班古拉事件看工傷事故責(zé)任的承擔(dān)[A];山東體育科學(xué)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2006年
中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 北京市奕明律師事務(wù)所 涂志 張真穎;企業(yè)注銷應(yīng)如何處理勞動(dòng)合同關(guān)系[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2009年
2 ;《勞動(dòng)合同法》釋義[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2007年
3 鄭愛青;立法應(yīng)限制固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)用[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2007年
4 本報(bào)記者 謝文成;沒簽合同單位不認(rèn)賬 法院支持打工者[N];法治快報(bào);2006年
5 ;勞動(dòng)合同應(yīng)明確勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款[N];中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào);2006年
6 江盈婷邋家建 光贈(zèng);未簽訂勞動(dòng)合同,享受工傷保險(xiǎn)嗎？[N];中國(guó)工商報(bào);2007年
7 俞敏;連續(xù)工作已滿10年 單位應(yīng)簽無(wú)期合同[N];法治快報(bào);2007年
8 魯志峰;工作13年，單位能隨意終止合同嗎？[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2007年
9 中國(guó)政法大學(xué) 舒紅梅;如何避免就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的沖突[N];中國(guó)教育報(bào);2006年
10 本報(bào)實(shí)習(xí)生 舒紅梅;畢業(yè)生,你就業(yè)時(shí)應(yīng)注意什么[N];人民法院報(bào);2006年
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 楊彬;勞動(dòng)合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 鐘興華;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法律問(wèn)題研究[D];南昌大學(xué);2008年
2 鄭R糢，
本文編號(hào)：533929
本文鏈接：http://sikaile.net/falvlunwen/hetongqiyue/533929.html
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【摘要】：勞動(dòng)合同的終止與解除在本質(zhì)上是勞動(dòng)合同消滅的兩種不同情形,但不論是現(xiàn)有的"并列說(shuō)"還是"包容說(shuō)",都未能準(zhǔn)確把握勞動(dòng)合同作為持續(xù)性合同的實(shí)質(zhì),因此都不可避免地導(dǎo)致實(shí)踐中出現(xiàn)混淆及弊端。而《勞動(dòng)合同法》對(duì)兩者更具統(tǒng)一性的規(guī)定則有利于將現(xiàn)有的二元模式進(jìn)行一元化改造。
【作者單位】： 四川師范大學(xué)法學(xué)院;四川大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同 終止 解除 二元?jiǎng)澐?/strong>
【分類號(hào)】：D922.52;D923.6
【正文快照】： (1.四川師范大學(xué)法學(xué)院,四川成都610068;2.四川大學(xué)法學(xué)院,四川成都610064)勞動(dòng)合同的終止與解除是導(dǎo)致勞動(dòng)合同消滅的兩個(gè)重要原因,但二者存在某種相似之處,實(shí)踐中易于混淆。因此,準(zhǔn)確地區(qū)別“終止”和“解除”之間的邏輯關(guān)系,在勞動(dòng)合同立法中具有重要意義。一、勞動(dòng)合同終
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中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
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10 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年
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【相似文獻(xiàn)】
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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
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2 鄭R糢，
本文編號(hào)：533929
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