本文關(guān)鍵詞：對(duì)《勞動(dòng)合同法》中無(wú)固定期限合同的思考

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【摘要】：自《勞動(dòng)合同法》頒布以來(lái),無(wú)固定期限合同條款作為其中重要一項(xiàng),一直受到廣泛的關(guān)注與熱議,關(guān)于其利弊的認(rèn)識(shí)也引起廣泛的爭(zhēng)議。一方面,有人認(rèn)為無(wú)固定期限合同限制了企業(yè)的自主雇傭權(quán)利,也束縛了勞動(dòng)者的自由;另一方面,有人認(rèn)為它有利于緩和勞資關(guān)系,促進(jìn)了企業(yè)、個(gè)人和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。本文將從無(wú)固定期限合同的實(shí)施現(xiàn)狀、實(shí)施的效果評(píng)價(jià)兩方面出發(fā)進(jìn)行分析,并提出幾點(diǎn)改進(jìn)建議。
【作者單位】： 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 無(wú)固定期限 勞動(dòng)者 企業(yè)
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、相關(guān)概念解釋《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立情形:(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。(二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合

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本文編號(hào)：532533