本文關(guān)鍵詞：對(duì)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定的加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的現(xiàn)行效力及適用的探討

  更多相關(guān)文章： 加發(fā) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 效力性 沖突

【摘要】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施之后,對(duì)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辦法》所規(guī)定的加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的現(xiàn)行效力及適用問(wèn)題,司法實(shí)踐中各地裁判不一,有的認(rèn)為有效,有的認(rèn)為已經(jīng)失效。作為一名法律援助律師,在接待咨詢及援助代理中,筆者也常常遇到咨詢?nèi)�、援助申�?qǐng)人提出該項(xiàng)咨詢及請(qǐng)求事項(xiàng),但未得到支持,為了更好的維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,提供高質(zhì)量的法律援助,本文結(jié)合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辦法》等相關(guān)法律、規(guī)章及相關(guān)文件進(jìn)行深入研究,對(duì)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辦法》所規(guī)定的加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與現(xiàn)行勞動(dòng)合同法所規(guī)定的加付賠償金進(jìn)行比較分析,對(duì)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辦法》的"規(guī)定的時(shí)間內(nèi)"的內(nèi)涵發(fā)表了自己的看法,此外還對(duì)其適用范圍進(jìn)行了分析,望對(duì)現(xiàn)行司法實(shí)踐有借鑒意義。
【作者單位】： 天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)法律援助中心;泰達(dá)公證處;
【關(guān)鍵詞】： 加發(fā) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 效力性 沖突
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 王某系某大型汽車制造企業(yè)的工程師,2008年9月30入職,月工資5000元,工資發(fā)放方式為企業(yè)每月10日將上月工資打至其工資卡。最近一次勞動(dòng)合同期限為2012年10月1日至2014年9月30日,2014年9月29日,企業(yè)通知合同于9月30日到期后將不再與王某續(xù)簽勞動(dòng)合同,9月30日企業(yè)與王某辦理了終，

本文編號(hào)：527628