本文關(guān)鍵詞：圍繞“三性”原則觀察新勞動立法下的勞務(wù)派遣

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【摘要】：隨著社會發(fā)展,勞務(wù)派遣這種彈性用工模式越來越受企業(yè)青睞,以筆者所在大連地區(qū)為例,整個(gè)高新技術(shù)園區(qū)派遣人員占相當(dāng)大的比例,勞務(wù)派遣業(yè)也呈現(xiàn)異常繁榮乃至泛濫景象。為了調(diào)整之前《勞動合同法》對勞務(wù)派遣方面缺乏有效規(guī)制的局面,徹底整頓勞務(wù)派遣行業(yè),國家在2012年修訂后的《勞動合同法》及之后頒布實(shí)施的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》中對此方面都做了更為細(xì)化的規(guī)定。對比之前,已很大程度上起到規(guī)制作用,但仍存在一些問題值得推敲。
【作者單位】： 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 派遣崗位 非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系 “三性”原則
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、勞務(wù)派遣概述及 “三性”原則 在勞務(wù)派遣關(guān)系中,存在派遣機(jī)構(gòu)、勞動者和用工單位三種主體。簡言之,勞務(wù)派遣其實(shí)是一種三角關(guān)系,即由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,并給付薪酬,再把勞動者派向其他用工單位,由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆報(bào)酬的用工模式。其與傳統(tǒng)勞

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 陳菲芝;;關(guān)于勞務(wù)派遣“三性”的淺析[J];經(jīng)營管理者;2014年09期

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 全總法律工作部監(jiān)督處副處長 李進(jìn)東;規(guī)制“三性”方可正本清源[N];工人日報(bào);2013年

2 記者 鄭莉 張銳;嚴(yán)格界定“三性”讓勞務(wù)派遣回歸本位[N];工人日報(bào);2013年

3 李志強(qiáng);普法工作者要做到一硬三性[N];農(nóng)民日報(bào);2001年

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本文編號：511590