本文關(guān)鍵詞：淺談《勞動合同法》對企業(yè)用工的機遇與挑戰(zhàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：通過對勞動合同法相關(guān)條款的解析,提出對企業(yè)勞動用工管理的法律和政策風險影響,以及對企業(yè)規(guī)范勞動用工管理帶來的機遇。
【作者單位】： 重慶市電力公司人力資源部;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 勞動用工 規(guī)范管理
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 《勞動合同法》作為我國在新的發(fā)展時期頒發(fā)的一部重要法律,對于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,鞏固和健全適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求的勞動用工機制,實現(xiàn)人力資源的合理配置具有十分重要的意義。由于《勞動合同法》在《勞動法》的基礎(chǔ)上進一步強化了勞動關(guān)系的管理,對勞動

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本文編號：498267