論《勞動合同法》上的競業(yè)禁止義務
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【摘要】:我國《勞動合同法》設置了競業(yè)禁止條款,其主要是用來規(guī)制雇員離職從而帶走雇主重要的商業(yè)秘密而由此給雇主帶來巨大的利益損失這一問題,但由于法律條文相對于紛繁復雜的社會生活的自身局限性以及法律條文規(guī)定的模糊性,給解決這一現(xiàn)實問題帶來了不小的難度。
【作者單位】: 河北經(jīng)貿(mào)大學;
【關(guān)鍵詞】: 競業(yè)禁止 商業(yè)秘密 勞動合同
【分類號】:D922.52
【正文快照】: 1競業(yè)禁止的分類根據(jù)不同標準,對競業(yè)禁止可以做出不同分類,如法定競業(yè)禁止和約定競業(yè)禁止、同業(yè)競業(yè)禁止和兼業(yè)競業(yè)禁止。而本文主要討論的是離職競業(yè)禁止,其是與在職競業(yè)禁止相對而言的,是根據(jù)競業(yè)禁止限制期間的不同所作的劃分。我國《勞動合同法》上主要規(guī)定的是離職的競
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本文編號:482578
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