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不拿約定當回事,當心任性食苦果

發(fā)布時間:2017-06-24 07:03

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【摘要】:正任何法律都是一把雙刃劍!秳趧雍贤ā吩诔浞直Wo勞動者權益的同時,也對其違約做出懲罰性規(guī)定。然而,一些勞動者卻疏于了解和掌握,更有任性者不拿法律與合同約定當回事,結果只能自食苦果!一、違反競業(yè)限制約定,退還+賠償【案例】程秋利系某礦業(yè)公司技術員兼下屬分公司的副經(jīng)理。2011年3月與公司續(xù)簽5年期勞動合同。并于2012年1月5日與公司簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》約定:"乙方在甲方任職期間,以及在雙方解除或者終止勞動合同后,乙方不得到與甲方
【關鍵詞】競業(yè)限制;勞動合同;勞動者權益;懲罰性;服務期;雙刃;下屬員工;賠償損失;勞動關系;勞動爭議案件;
【分類號】:D922.52;D920.5
【正文快照】: 一、違反競業(yè)限制約定,退還+賠償【案例】程秋利系某礦業(yè)公司技術員兼下屬分公司的副經(jīng)理。2011年3月與公司續(xù)簽5年期勞動合同。并于2012年1月5日與公司簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》約定:“乙方在甲方任職期間,以及在雙方解除或者終止勞動合同后,乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)

【相似文獻】

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