本文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用問題，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度關(guān)系著勞動者的切身利益,也關(guān)系著用人單位的解聘成本,是《勞動合同法》中一項(xiàng)非常重要的制度。然而任何法律規(guī)定都具有其滯后性的一面,現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的一些問題往往會超出法律制定時(shí)的預(yù)想。因此,《勞動合同法》自2008年施行以來,在適用上出現(xiàn)了很多問題。結(jié)合實(shí)踐中的案例,研究經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用中存在的問題,探索解決問題的方法,對進(jìn)一步完善我國經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度具有非常重要的理論和實(shí)踐意義。
【作者單位】： 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 適用范圍 競業(yè)限制
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 一、問題的提出:高朋網(wǎng)裁員事件由團(tuán)購鼻祖Groupon和騰訊兩大巨頭注資設(shè)立的高朋網(wǎng)于2011年2月份上線,開始進(jìn)軍中國團(tuán)購網(wǎng)站市場。為了更快地占據(jù)中國團(tuán)購市場的份額,排擠競爭對手,高朋網(wǎng)在上線之初以二至三倍的高薪挖角。據(jù)公開資料顯示,高朋網(wǎng)自2011年2月份上線至8月份大規(guī)

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本文編號：473464