本文關(guān)鍵詞：《勞動(dòng)合同法》的不足與完善——《勞動(dòng)合同法》在中小企業(yè)適用的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在金融危機(jī)的背景下,《勞動(dòng)合同法》在中小企業(yè)中遭遇多種類型的實(shí)施困境,導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中多方采取逃避《勞動(dòng)合同法》的做法。本文僅就企業(yè)、工人雙方基于《勞動(dòng)合同法》框架下的非合作博弈關(guān)系,從博弈論以及勞動(dòng)力供求關(guān)系雙重角度論證了《勞動(dòng)合同法》實(shí)施困難的必然性以及原因。建議在中小企業(yè)中構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系,在企業(yè)與工人博弈的過程中,地方政府亦應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)的措施提升《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響力以及對(duì)工人的保護(hù)力度,進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變提供內(nèi)在動(dòng)力和助力。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院;中國(guó)銀河證券股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 中小企業(yè) 非合作博弈 解困之道
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、《勞動(dòng)合同法》在中小企業(yè)中的實(shí)施困境(一)企業(yè)方面其一,許多企業(yè)不愿和工人簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)椴缓炗唲趧?dòng)合同,就可以較低的工資吸引工人到其企業(yè)工作,也不用承擔(dān)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。實(shí)踐中,逃避《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于合同簽訂規(guī)定的具體方法是:1.部分企業(yè)在和工人簽

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本文編號(hào)：402909