發(fā)布時(shí)間：2021-12-17 19:59

　　對于公立醫(yī)院來講,創(chuàng)建醫(yī)院的和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成了現(xiàn)階段的醫(yī)院管理要點(diǎn)。編制外人員屬于特殊的勞動(dòng)者群體,并且編制外人員在公立醫(yī)院的范圍內(nèi)占據(jù)關(guān)鍵地位。為了切實(shí)保障編制外人員的合法權(quán)益,那么目前必須著眼于此類人員的勞動(dòng)合同管理,確保勞動(dòng)合同能真正成為保護(hù)公立醫(yī)院編制外人員的重要憑據(jù)。在此前提下,公立醫(yī)院管理者需要明確勞動(dòng)合同管理對于保護(hù)編制外人員基本勞動(dòng)權(quán)益的重要意義,并且結(jié)合公立醫(yī)院管理編制外人員的現(xiàn)狀來完善現(xiàn)有的勞動(dòng)合同管理模式。

【文章來源】： 中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2020,17(07)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 公立醫(yī)院對于編制外人員全面施行勞動(dòng)合同管理的必要性
2 編制外人員勞動(dòng)合同管理的現(xiàn)存缺陷
3 探析改進(jìn)思路
    3.1 公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)妥善保管勞動(dòng)合同
    3.2 創(chuàng)建醫(yī)院內(nèi)部的和諧勞動(dòng)關(guān)系
    3.3 健全公立醫(yī)院現(xiàn)有的勞動(dòng)合同管理機(jī)制
4 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3540835