發(fā)布時(shí)間：2021-11-08 22:31

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)作為市場(chǎng)配置資源的微觀組織也變的越來越重要，而企業(yè)制度作為企業(yè)組織運(yùn)行的約束規(guī)則自然也變得非常重要。當(dāng)前，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立成為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)必然趨勢(shì)，關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)研究就顯得尤為重要，只要了解現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)，才能為企業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)。本文從合約的角度分析現(xiàn)代企業(yè)制度，結(jié)合企業(yè)合約的理論，將與企業(yè)合約內(nèi)外部相關(guān)聯(lián)的因子所發(fā)揮的作用及自身的特征引入到企業(yè)合約當(dāng)中，建立了多重合約框架下的現(xiàn)代企業(yè)合約形式，從而得出現(xiàn)代企業(yè)制度形成的本質(zhì)。本文總體來說分為七個(gè)大部分：第一部分，介紹本文的研究背景、研究意義，同時(shí)，總結(jié)出本文能夠用的研究方法；第二部分，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度合約本質(zhì)理論的國(guó)內(nèi)外研究理論進(jìn)行綜述，第三部分，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度合約問題的理論進(jìn)行總結(jié)，提供本文研究過程中的一些理論基礎(chǔ)框架；第四部分，主要是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的多重合約的框架，在這一部分會(huì)引入企業(yè)合約市場(chǎng)活動(dòng)過程中相關(guān)聯(lián)因子，以同一關(guān)聯(lián)因子為基礎(chǔ)來分析現(xiàn)代企業(yè)制度的合約本質(zhì)；第五部分，運(yùn)用博弈中的重復(fù)博弈理論，來分析多重合約框架下的現(xiàn)代企業(yè)制度的一般均衡問題；第六部分，以中國(guó)華星集團(tuán)公司的現(xiàn)代企業(yè)... 

【文章來源】：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)安徽省

【文章頁(yè)數(shù)】：44 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究思路與方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 創(chuàng)新之處與不足之處
        1.3.1 創(chuàng)新之處
        1.3.2 不足之處
2 企業(yè)制度合約問題的研究綜述
    2.1 國(guó)外研究綜述
    2.2 國(guó)內(nèi)研究綜述
3 現(xiàn)代企業(yè)制度合約問題的理論基礎(chǔ)
    3.1 現(xiàn)代企業(yè)制度的涵義及內(nèi)容
        3.1.1 現(xiàn)代企業(yè)制度的涵義
        3.1.2 現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容
    3.2 現(xiàn)代企業(yè)制度合約的相關(guān)理論
        3.2.1 現(xiàn)代企業(yè)制度的合約理論
        3.2.2 現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)權(quán)制度
4 現(xiàn)代企業(yè)制度的多重合約框架的建立
    4.1 現(xiàn)代企業(yè)制度的合約本質(zhì)的研究
        4.1.1 企業(yè)、企業(yè)制度與合約
        4.1.2 現(xiàn)代企業(yè)制度的合約本質(zhì)
    4.2 市場(chǎng)行為下的現(xiàn)代企業(yè)制度合約的多重性研究
        4.2.1 企業(yè)合約與市場(chǎng)
        4.2.2 現(xiàn)代企業(yè)制度中相關(guān)聯(lián)性因子的體現(xiàn)
        4.2.3 同一關(guān)聯(lián)因子下的企業(yè)制度合約的多重性
    4.3 現(xiàn)代企業(yè)制度多重合約本質(zhì)的研究
        4.3.1 現(xiàn)代企業(yè)制度多重合約與交易費(fèi)用
        4.3.2 現(xiàn)代企業(yè)制度多重合約框架的建立
    4.4 小結(jié)
5 多重合約下現(xiàn)代企業(yè)制度的一般均衡
    5.1 制度均衡的研究
        5.1.1 制度均衡
        5.1.2 博弈理論的引入
    5.2 現(xiàn)代企業(yè)制度的一般均衡
        5.2.1 重復(fù)博弈下的多重均衡
        5.2.2 規(guī)范與現(xiàn)代企業(yè)制度
        5.2.3 現(xiàn)代企業(yè)制度的均衡問題的博弈結(jié)果
    5.3 小結(jié)
6 案例分析：以中國(guó)華星集團(tuán)公司為例
    6.1 案例背景
    6.2 案例分析
    6.3 案例研究的進(jìn)一步思考
7 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡(jiǎn)介


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]現(xiàn)代企業(yè)制度的合約本質(zhì):一個(gè)多重合約的框架[J]. 王光賀,朱靜.  產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2010(08)
[2]我國(guó)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)[J]. 溫娟.  大眾商務(wù). 2010(14)
[3]內(nèi)公外私是一般組織的基本特征——一種關(guān)于雙重合約的理論分析[J]. 何曉星.  社會(huì)科學(xué). 2009(02)
[4]制度均衡:一個(gè)博弈論的視角[J]. 聶輝華.  管理世界. 2008(08)
[5]基于契約理論的企業(yè)利益相關(guān)者命題探析[J]. 葛永波.  商業(yè)研究. 2008(01)
[6]論國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的完善[J]. 胡潔.  天津行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2006(01)
[7]企業(yè)邊界如何決定？——不完全契約理論文獻(xiàn)綜述[J]. 徐忠愛.  南京財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2005(06)
[8]企業(yè)的起源、本質(zhì)與組織的演進(jìn)[J]. 魏良益.  經(jīng)濟(jì)體制改革. 2005(03)
[9]論企業(yè)的邊界與規(guī)模:近期文獻(xiàn)的一個(gè)評(píng)述[J]. 劉鳳芹,謝適汀.  社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線. 2005(02)
[10]企業(yè):一種人力資本使用權(quán)交易的粘性組織[J]. 聶輝華.  經(jīng)濟(jì)研究. 2003(08)

碩士論文
[1]現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)質(zhì)[D]. 肖立.中共中央黨校 2008
[2]國(guó)有企業(yè)制度變遷及制度創(chuàng)新[D]. 王晗臨.東北師范大學(xué) 2005
[3]江蘇經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化進(jìn)程研究——政府職能和企業(yè)制度的市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變[D]. 丁道群.南京師范大學(xué) 2004
[4]企業(yè)制度比較研究[D]. 汪劍.中國(guó)海洋大學(xué) 2003



本文編號(hào)：3484186