中國民營企業(yè)自90年代以來就異軍突起,成為中國經(jīng)濟(jì)中最富有活力和動(dòng)力的一部分。新的世紀(jì)以來,國家允許民營企業(yè)介入的行業(yè)越來越多,政府也有許多優(yōu)惠政策鼓勵(lì)民營企業(yè)發(fā)展;隨著行業(yè)準(zhǔn)入度的開放和市場(chǎng)化的深入,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨公平、公正、公開;中國加入世貿(mào)組織后,國際市場(chǎng)大門打開;西部大開發(fā)孕育了巨大市場(chǎng),為民營企業(yè)的發(fā)展提供了很好的舞臺(tái)和廣闊的天地,種種背景都表明中國民營企業(yè)正進(jìn)入一個(gè)發(fā)展的“黃金時(shí)期”。 中國民營企業(yè)從發(fā)展模式和人員組成結(jié)構(gòu)上一般有兩種典型模式,一種是自下而上的“浙江模式”,一種是自上而下的“精英模式”。筆者之所以將中國民營企業(yè)分成這兩種典型模式,正是為了首先將本文所研究的中國民營企業(yè)定位在第一種模式——浙江模式。從而在這樣的基礎(chǔ)上去定義中國民營企業(yè)內(nèi)部的“關(guān)系專用性”資本,并研究研究民營企業(yè)內(nèi)部由于“關(guān)系專用性”資本的存在而導(dǎo)致內(nèi)部勞動(dòng)契約劃分為兩種不同性質(zhì)的契約——關(guān)系契約和市場(chǎng)契約,并且從實(shí)證上進(jìn)一步論證了“關(guān)系專用性”資本對(duì)勞動(dòng)契約質(zhì)量的影響。 最后,采用交易費(fèi)用理論探討了目前中國民營企業(yè)勞動(dòng)契約的特點(diǎn)以及利弊,對(duì)民營企業(yè)的制度建設(shè)提出了相關(guān)的策略與建議,提... 

【文章來源】：浙江大學(xué)浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
1.導(dǎo)言
    1.1 選題背景
    1.2 論文寫作框架
        1.2.1 論文的總體結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新之處
        1.2.2 論文寫作范圍的界定
2.企業(yè)契約理論綜述
    2.1 企業(yè)契約理論的萌芽和發(fā)展
        2.1.1 科斯的企業(yè)理論
        2.1.2 其他學(xué)者的企業(yè)契約理論
    2.2 資產(chǎn)專用性在企業(yè)契約理論中的應(yīng)用
        2.2.1 哈特的不完全契約理論及由此引申的對(duì)資產(chǎn)專用性的研究
        2.2.2 威廉姆森對(duì)企業(yè)內(nèi)資產(chǎn)專用性的研究
    2.3 中國民營企業(yè)的簡(jiǎn)要概述
        2.3.1 民營企業(yè)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)和存在的問題
        2.3.2 我國民營企業(yè)的家族治理特征
3.民營企業(yè)中“關(guān)系專用性”資本對(duì)勞動(dòng)契約質(zhì)量、性質(zhì)影響的理論分析
    3.1 企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)專用性投資不足的契約分析
        3.1.1 勞動(dòng)契約特征和企業(yè)內(nèi)資產(chǎn)專用性的投入問題
        3.1.2 一般企業(yè)解決專用性投資不足的實(shí)施機(jī)制
        3.1.3 民營企業(yè)中解決專用性投資不足的實(shí)施機(jī)制——關(guān)系性契約
    3.2 民營企業(yè)中“關(guān)系專用性”資本引出的“關(guān)系性契約”
        3.2.1 民營企業(yè)中的“關(guān)系專用性”資本
        3.2.2 關(guān)系性契約
        3.2.3 關(guān)系治理
    3.3 關(guān)系專用性資本對(duì)民營企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)契約性質(zhì)、質(zhì)量的影響
        3.3.1 “關(guān)系專用性”資本將民營企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)契約劃分為兩種契約
        3.3.2 形成兩種不同性質(zhì)契約的必然性
        3.3.3 “關(guān)系專用性”資本對(duì)兩種勞動(dòng)契約質(zhì)量的影響
4.中國民營企業(yè)內(nèi)部“關(guān)系專用性”資本對(duì)勞動(dòng)契約質(zhì)量影響的實(shí)證分析
    4.1 數(shù)據(jù)
        4.1.1 樣本說明
        4.1.2 被解釋變量評(píng)價(jià)體系
        4.1.3 解釋變量
        4.1.4 研究方法
    4.2 實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果及分析
        4.2.1 實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果
        4.2.2 結(jié)果分析
5.對(duì)目前民營企業(yè)中管理者勞動(dòng)契約的性質(zhì)分析及政策性意見
    5.1 關(guān)系治理與交易費(fèi)用
    5.2 不確定性對(duì)勞動(dòng)契約性質(zhì)的影響
    5.3 民營企業(yè)關(guān)系治理模式向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)化
        5.3.1 目前的關(guān)系治理模式向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)化的可能性與現(xiàn)實(shí)性
        5.3.2 關(guān)系治理模式向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)化的途徑
6.參考文獻(xiàn)
7.附錄
    附錄1.企業(yè)高級(jí)管理者調(diào)查問卷
    附錄2.評(píng)價(jià)指標(biāo)專家問卷



本文編號(hào)：3413741