目前,我國建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理存在著諸如:資質(zhì)管理規(guī)定過細、等級要求過高、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求不統(tǒng)一、資質(zhì)掛靠情況嚴重、資質(zhì)管理對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整作用不強、資質(zhì)管理針對從業(yè)人員素質(zhì)偏低沒有發(fā)揮足夠的效力等方面的問題。本文在研究國內(nèi)外建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上嘗試采用定量化評價模型評價施工總承包企業(yè)的資質(zhì)水平。希冀通過定量化的資質(zhì)評價模式達到進一步貫徹落實有關(guān)法律法規(guī),維護我國建筑市場秩序,全面提高我國施工總承包企業(yè)的國際競爭力,進一步完善企業(yè)資質(zhì)等級的評價機制的目的。本文主要內(nèi)容有四個方面。首先,本文通過問卷調(diào)查法深入挖掘我國目前尚存的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理問題,通過對比分析法研究了國外建筑業(yè)資質(zhì)資格管理現(xiàn)狀。在我國國情的基礎(chǔ)上吸收國外先進經(jīng)驗,為資質(zhì)評價指標(biāo)的建立提供了思路,奠定了基礎(chǔ)。其次,在研究我國資質(zhì)管理法律法規(guī)和國外先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,利用魚骨刺分析法,初步建立三層評價指標(biāo)體系。通過兩階段問卷調(diào)查,運用統(tǒng)計學(xué)分析法篩選指標(biāo)。指標(biāo)體系包括反映施工總承包企業(yè)資質(zhì)水平的19項相對獨立的因素,達到了綜合反映企業(yè)的資金水平、財務(wù)現(xiàn)狀、人員素質(zhì)水平和科技水平等方面的情況。再次,運用BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法建立... 

【文章來源】：天津大學(xué)天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：74 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

985年我國建筑業(yè)企業(yè)層次結(jié)構(gòu)

3. 魚骨刺分析法。運用魚骨刺分析法分析影響企業(yè)資質(zhì)水平的影響全面的選取各層次的評價指標(biāo)。同時借鑒其他行業(yè)取了房屋建筑工程施工總承包企業(yè) 7 個方面的 52

圖 3-2 企業(yè)資質(zhì)評價指標(biāo)框架圖3. 魚骨刺分析法。運用魚骨刺分析法分析影響企業(yè)資質(zhì)水平的影響因素，構(gòu)建合理的指標(biāo)層全面的選取各層次的評價指標(biāo)。同時借鑒其他行業(yè)的企業(yè)資質(zhì)評價指標(biāo)，綜取了房屋建筑工程施工總承包企業(yè) 7 個方面的 52 個指標(biāo)，如圖 3-3 所示。

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3357899