本文關(guān)鍵詞：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 2008年1月1日起正式施行的《勞動(dòng)合同法》,將給勞動(dòng)者帶來(lái)什么,將給用人單位帶來(lái)什么,將對(duì)勞資關(guān)系造成何種影響,社會(huì)各界給予了極大關(guān)注。勞動(dòng)合同是商品經(jīng)濟(jì)和社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物,它對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性,提高用人單位的經(jīng)濟(jì)效益,都具有十分重要的意義。隨著我國(guó)勞動(dòng)法實(shí)施十多年以來(lái),勞動(dòng)合同制度在全國(guó)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,勞動(dòng)者和用人單位都樹立了勞動(dòng)合同意識(shí)。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,勞動(dòng)法律制定時(shí)的環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,以及法律制度本身的不足,勞動(dòng)合同制度在適用上已經(jīng)不能滿足現(xiàn)實(shí)的需要。勞動(dòng)合同制度不完善的地方也逐漸的暴露出來(lái),該制度已不能很好的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的利益,保證勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧的發(fā)展。我國(guó)勞動(dòng)法將勞動(dòng)合同按照期限分為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同曾經(jīng)作為我國(guó)勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一種特殊形式,因?yàn)轶w制改革的原因,被烙上了福利性、主體特殊性等特征,加之法律上對(duì)簽訂該種勞動(dòng)合同的限制較多,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同在我國(guó)并沒有得到充分的使用,該制度被完全虛化,這與世界絕大多數(shù)國(guó)家的做法是相悖的。在國(guó)外,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是一種普遍存在的勞動(dòng)合同,它在穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,降低失業(yè)率等方面發(fā)揮了積極的作用。定期勞動(dòng)合同作為我國(guó)勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的主要形式,在國(guó)外受到嚴(yán)格的限制,在我國(guó)卻作為簽訂勞動(dòng)合同的主導(dǎo)形式,大量的簽訂定期勞動(dòng)合同,導(dǎo)致我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng),出現(xiàn)了“勞動(dòng)合同短期化、勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期化”的格局,對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益非常不利。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“鐵飯碗”,他和固定期限勞動(dòng)合同一樣,在符合法律規(guī)定的條件下,可以變更和解除。法律之所以規(guī)定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,主要是為保護(hù)那些為用人單位付出了“青春”的老員工,而不是為員工制造“護(hù)身符”,或給用人單位加“包袱”。如果企業(yè)使用得當(dāng),無(wú)固定期限勞動(dòng)合同將成為企業(yè)留用優(yōu)秀人才,穩(wěn)定勞資關(guān)系的重要手段。 全文分為五大部分。第一部分分析了勞動(dòng)合同法中對(duì)“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同修改完善的背景和影響。第二部分分析了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的一些基本理論問(wèn)題,包括無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的界定、勞動(dòng)合同期限的分類、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律效力以及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的功能和價(jià)值。第三部分對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同進(jìn)行了比較研究,將我國(guó)的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度與美國(guó)、歐洲的相關(guān)制度設(shè)計(jì)及日本的終身雇傭制進(jìn)行比較。第四部分就我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除及終止進(jìn)行了實(shí)務(wù)分析。文章最后對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同在現(xiàn)代中國(guó)大力推行的意義進(jìn)行了總結(jié),并對(duì)其實(shí)施的前景及影響進(jìn)行了展望和分析。
【關(guān)鍵詞】：勞動(dòng)合同期限 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 《勞動(dòng)合同法》
【學(xué)位授予單位】：復(fù)旦大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• 英文摘要6-8
• 引言8-9
• 第一章 修改完善無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的背景及影響9-14
• 第一節(jié) 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同修改完善的背景9-12
• 一、我國(guó)勞動(dòng)法制不斷發(fā)展完善的需要9-10
• 二、國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要10-12
• 第二節(jié) 各方對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的反應(yīng)和態(tài)度12-14
• 第二章 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)的幾個(gè)基本理論問(wèn)題14-22
• 第一節(jié) 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的特征14-20
• 一、勞動(dòng)合同期限的分類14-16
• 二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別16-17
• 三、關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律效力17-18
• 四、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的作用和價(jià)值18-20
• 第二節(jié) 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的歷史和發(fā)展20-22
• 一、我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的產(chǎn)生和發(fā)展20-21
• 二、國(guó)外的歷史沿革21-22
• 第三章 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的國(guó)際比較22-31
• 第一節(jié) 有關(guān)美國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定及借鑒22-24
• 第二節(jié) 有關(guān)日本無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定及借鑒24-27
• 第三節(jié) 有關(guān)歐洲無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定及借鑒27-29
• 第四節(jié) 我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定及借鑒29-31
• 第四章 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立、更改、解除及終止31-37
• 第一節(jié) 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立31-33
• 一、關(guān)于訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的三種情形31-32
• 二、關(guān)于視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況32-33
• 第二節(jié) 無(wú)固定定期限勞動(dòng)合同的變更和解除33-36
• 一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的變更33
• 二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除33-36
• 第三節(jié) 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止36-37
• 結(jié)語(yǔ)37-39
• 注釋39-42
• 參考文獻(xiàn)42-45
• 后記45-46

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 楊益;馮海軍;;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)的影響分析[J];價(jià)值工程;2012年03期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 周艷群;我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的完善[D];湘潭大學(xué);2010年

2 楊丹;南昌市高科技企業(yè)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施中的問(wèn)題及對(duì)策研究[D];南昌大學(xué);2010年

3 韋芳芳;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度研究[D];中南民族大學(xué);2011年

4 焦偉;《勞動(dòng)合同法》初步探討[D];北京交通大學(xué);2010年

5 張慧;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同問(wèn)題研究[D];廣西師范大學(xué);2010年

6 王勇;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同法律問(wèn)題研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2010年

7 馬雅謙;勞動(dòng)合同期限制度研究[D];中央民族大學(xué);2010年

  本文關(guān)鍵詞：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：333307