本文關(guān)鍵詞：論約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金的適用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：約定競業(yè)禁止是維持人才自由流動和保護(hù)商業(yè)秘密之間平衡的事前防御手段，是以限制勞動者擇業(yè)自由權(quán)和就業(yè)自由權(quán)為代價來實(shí)現(xiàn)對用人單位商業(yè)秘密的保護(hù)。而擇業(yè)自由權(quán)和就業(yè)自由權(quán)卻是我國《憲法》和《勞動合同法》中明確規(guī)定不可被剝奪的。為了平衡這種利益沖突，我國《勞動法》規(guī)定對履行競業(yè)禁止的勞動者給予一定的補(bǔ)償金，消除由以上現(xiàn)象引起的利益不對等�？墒�，我國《勞動法》卻沒有對補(bǔ)償金數(shù)額、支付方式等內(nèi)容做出系統(tǒng)地規(guī)定，使得處于弱勢的勞動者在擇業(yè)自由權(quán)和就業(yè)自由權(quán)被剝奪后得不到相應(yīng)的補(bǔ)償，，這不僅影響法律的公平與正義，而且嚴(yán)重影響社會和諧。因此，如何解決約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金適用問題變得極為重要。 競業(yè)禁止的適用是以合同法原理、誠實(shí)信用原則以及保護(hù)商業(yè)秘密原則為法理基礎(chǔ)。約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金作為保護(hù)勞動者權(quán)益的一種手段，貫徹了我國《勞動法》立法宗旨，實(shí)現(xiàn)了保護(hù)勞動者的實(shí)質(zhì)正義，并且最大限度地實(shí)現(xiàn)了用人單位與勞動者之間的利益平衡。 由于我國《勞動合同法》一直沒有對約定競業(yè)禁止的補(bǔ)償金做出具體、詳細(xì)的規(guī)定，所以在司法實(shí)踐中，各省市都以其地方性法規(guī)為基礎(chǔ)，處理由約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金問題引起的爭議案件。值得慶幸的是，2013年2月我國頒布實(shí)施了《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的若干解釋（四）》（以下簡稱《解釋（四）》），其中第六條至第九條均是有關(guān)約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金的規(guī)定，比如對補(bǔ)償金金額下限的規(guī)定，以及對用人單位與勞動者單方解除權(quán)的規(guī)定等。此司法解釋的出臺不僅在勞動者權(quán)益保障方面加大了司法保護(hù)的力度和決心，更是為我國約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金適用的完善作出了貢獻(xiàn)。 為了進(jìn)一步完善我國約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金的規(guī)定，建議從以下四方面進(jìn)行改進(jìn)：第一，明確約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金的適用主體。應(yīng)以列舉的方式將適用競業(yè)禁止協(xié)議的主體在法律條款中列明，防止用人單位濫用權(quán)利，隨意與勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，侵害勞動者的擇業(yè)自由權(quán)，同時也可以減少用人單位補(bǔ)償金的支出，一舉兩得。第二，明確約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金與競業(yè)禁止協(xié)議的效力關(guān)系問題。在法律條款中明確規(guī)定未約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金的競業(yè)禁止協(xié)議無效，未合理約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金的競業(yè)禁止協(xié)議的效力應(yīng)視為可變更、可撤銷的協(xié)議，以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。第三，明確約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金的法定標(biāo)準(zhǔn)�！督忉專ㄋ模分须m然設(shè)置了合理的約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金下限，但是對于約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的上限沒有明確規(guī)定，建議立法要以各行業(yè)商業(yè)秘密價值的評估作為上限標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)不同地區(qū)各行業(yè)的需求。第四，明確約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金的支付方式。在實(shí)踐中已經(jīng)存在多種靈活的競業(yè)禁止補(bǔ)償金支付方式，有些用人單位會利用法律沒有規(guī)定補(bǔ)償金支付方式的漏洞間接侵害勞動者權(quán)益，應(yīng)在法律上對實(shí)踐中存在的補(bǔ)償金支付方式進(jìn)行確認(rèn)和規(guī)定。
【關(guān)鍵詞】：約定競業(yè)禁止 利益平衡 適用主體 法律效力
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-9
• 引言9-11
• 一、約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金概述11-19
• （一）競業(yè)禁止的概念與分類11-13
• （二）約定競業(yè)禁止的法理基礎(chǔ)13-16
• （三）約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金的正當(dāng)性基礎(chǔ)16-19
• 二、我國約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金的立法現(xiàn)狀及適用中存在的問題19-29
• （一）我國現(xiàn)行約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金的立法現(xiàn)狀19-23
• （二）我國約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金適用中存在的問題23-29
• 三、完善我國約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金規(guī)定的建議29-36
• （一）明確規(guī)定約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金的適用主體29-30
• （二）明確規(guī)定約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金對競業(yè)禁止協(xié)議的效力30-32
• （三）明確規(guī)定約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金的法定標(biāo)準(zhǔn)32-34
• （四）靈活規(guī)定約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金的支付方式34-36
• 結(jié)論36-38
• 參考文獻(xiàn)38-41
• 作者簡介及科研成果41-42
• 致謝42

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馮彥君;;勞動合同解除中的“三金”適用——兼論我國《勞動合同法》的立法態(tài)度[J];當(dāng)代法學(xué);2006年05期

2 楊立新,蔡穎雯;論違反競業(yè)禁止的侵權(quán)行為[J];法律適用;2004年11期

3 關(guān)懷;;《勞動合同法》與勞動者合法權(quán)益的保護(hù)[J];法學(xué)雜志;2006年05期

4 張妮;王全興;;離職競業(yè)限制協(xié)議的效力問題探討——兼論商業(yè)秘密法律保護(hù)手段選擇[J];法學(xué)雜志;2011年10期

5 許明月;袁文全;;離職競業(yè)禁止的理論基礎(chǔ)與制度設(shè)計(jì)[J];法學(xué);2007年04期

6 侯玲玲;;離職后競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議之裁判標(biāo)準(zhǔn)[J];法學(xué);2012年09期

7 李雄;;競業(yè)限制協(xié)議效力認(rèn)定的四個節(jié)點(diǎn)[J];法律適用;2013年01期

8 姚建軍;;競業(yè)限制不正當(dāng)競爭訴訟研究 以競業(yè)限制與商業(yè)秘密的關(guān)系為視角[J];法律適用;2013年02期

9 任燁;;控股股東的競業(yè)禁止義務(wù)[J];法制博覽(中旬刊);2014年03期

10 劉春英;;誠實(shí)信用原則綜論[J];河北法學(xué);2006年05期

  本文關(guān)鍵詞：論約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金的適用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：305233